По вине работника с предприятия взыскали деньги. Может предприятие далее их взыскать с работника? и как?

[MAPCCC]

По вине работника с предприятия взыскали деньги. Может предприятие далее их взыскать с работника? и как?

[Мерилин]

2 часа назад, MAPCCC сказал:

По вине работника с предприятия взыскали деньги. Может предприятие далее их взыскать с работника? и как?

А вина работника кем установлена?

[MAPCCC]

судом, по иску потерпевшего постороннего лица

[Борис Борисович]

2 часа назад, MAPCCC сказал:

По вине работника с предприятия взыскали деньги. Может предприятие далее их взыскать с работника? и как?

Взыскать можно, но  только  частично, и только по решению суда, и если установлено, что только работник действительно единолично виновен  в причинённом ущербе. И с учётом  пунктов по ответственности  работника  в основном трудовом договоре, если такое оговаривалось. А главное, имеется ли с работником договор о полной или об ограниченной (частичной) материальной ответственности. Нужно смотреть размер ущерба, сопоставим ли он с нормами взыскиваемых размеров.  Вообще-то, взыскать ущерб, даже частичный, это дело очень сложное, а полностью  взыскать сумму ущербы, практически не возможно. Нужно смотреть в чём именно заключается ущерб.

[Юрэк]

3 часа назад, MAPCCC сказал:

По вине работника с предприятия взыскали деньги. Может предприятие далее их взыскать с работника? и как?

Если работник нарушил должностную инструкцию или не выполнил в срок поручение работодателя и непосредственно это повлекло ответственность работодателя (неустойка, админ. штраф, возмещение ущерба), то взыскать можно в судебном порядке. Но перед подачей иска провести служебную проверку и зафиксировать вину работника. Кроме того, работник явно будет не согласен с результатами служебной поверки, и возникнет трудовой спор. Соответственно работодатель обязан сначала обратится в согласительную комиссию, а затем в случае уклонения работника от добровольного возмещения, в суд.