АО "Казкоммерцбанк" требуется специалист/ассистент юриста

[MARYA-X]

Уважаемые коллеги!

Управлению проблемных кредитов Юридического департамента АО "Казкоммерцбанк" требуется специалист (делопроизводитель, ассистент юриста).

Требования к кандидату:

1. Ответственность.

2. Коммуникабельность.

3. Грамотность, умение письменно и устно выражать свои мысли.

4. Быстрая обучаемость.

5. Самостоятельность.

О позиции:

Работа предполагается в г. Алматы.

Работа будет осуществляться на основании договора об оказании услуг (т.е. не штатная должность);

Размер оплаты - эквивалент 400 долларам США ежемесячно.

Функциональные обязанности – копирование документов (в т.ч. сканирование); отправка документов внутри организации и третьим лицам (в том числе почтой, DHL, командирской почтой и т.п.); формирование приложений к различным документам (жалобам, исковым заявлениям, письмам, заявлениям); выполнение иных поручений руководства и сотрудников управления.

Резюме просим направлять на факс: 2 585 318, с пометкой «для УПК»,

Либо на e-mail: MTkatskaya@kkb.kz

[POMAH]

Скажите, а возраст значение имеет?

[MARYA-X]

Доброе утро.

думаю, что нет, скидывайте резюме, рассмотрм.

[Гость Гость]

Маш,

Вы указываете: "Работа будет осуществляться на основании договора об оказании услуг (т.е. не штатная должность);"

Однако у вас могут быть риски связанные со скорым введением в действие нового Трудового кодекса (ст. 27), устанавливающего, что:

"Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд. "

[POMAH]

думаю, что нет, скидывайте резюме, рассмотрм.

Спасибо, это я не для себя интересуюсь.

Хотелось бы еще узнать как обстоят дела с пенсионными отчислениями и удержанием подоходного налога?

[MARYA-X]

Маш,

Вы указываете: "Работа будет осуществляться на основании договора об оказании услуг (т.е. не штатная должность);"

Однако у вас могут быть риски связанные со скорым введением в действие нового Трудового кодекса (ст. 27), устанавливающего, что:

"Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд. "

спасибо, я приму это к сведению и обдумаю...

может быть просто не стоит включать в такой договор вышеперечисленные условия? в общем то для нас не имеет значение какая у человека квалификация, специальность и профессия, должность не предусмотрена (это я так, для понимаяния написала)... специалист будет получать не з/п, ему будут оплачиваться услуги.. насчет трудового распорядка и подчинения ему надо подумать...

объясню, почему договор об оказании услуг, а не ТД.. только лишь потому что не дают ткаую должность нам в штат... а человек позарез нужен...

спасиб за напоминание :smile:

[MARYA-X]

Спасибо, это я не для себя интересуюсь.

Хотелось бы еще узнать как обстоят дела с пенсионными отчислениями и удержанием подоходного налога?

Роман, я думаю, что эти моменты мы обсудим при личной встрече с кандидатом :smile:

[Tyler Durden™]

Привет Маш!

а если оказание услуг, то кандидат, наверное, должен быть ИПшкой? Или кто за него будет платить ИПН/Соц.налог?

[MARYA-X]

Привет Маш!

а если оказание услуг, то кандидат, наверное, должен быть ИПшкой? Или кто за него будет платить ИПН/Соц.налог?

ПРивет, Пс... хм, судя по всему Баур! ну и ник!

предлагаю не флудить в ЭТОЙ теме, которая направлена исключительно. чтобы мне помочь найти нужного человека (а желающих много уже)))

если хочешь это обсудить, открывай темку в другом разделе, я присоединюсь :clap:

[Туманов Василий]

спасибо, я приму это к сведению и обдумаю...

может быть просто не стоит включать в такой договор вышеперечисленные условия? в общем то для нас не имеет значение какая у человека квалификация, специальность и профессия, должность не предусмотрена (это я так, для понимаяния написала)... специалист будет получать не з/п, ему будут оплачиваться услуги.. насчет трудового распорядка и подчинения ему надо подумать...

объясню, почему договор об оказании услуг, а не ТД.. только лишь потому что не дают ткаую должность нам в штат... а человек позарез нужен...

спасиб за напоминание

А как же банковская тайна :clap:

[MARYA-X]

с ней все будет ок))

[Туманов Василий]

с ней все будет ок))

Ну классно :smile: