Если невеста уходит к другому...

[Гость гость Юра]

а невеста - наемный работник, который одновременно является учредителем ТОО. вопрос: возможно ли заранее (напр. в ИТД) предусмотреть, что если работник-учредитель увольняется, то он обязан отчудить свою долю участия в этом ТОО другому участнику, причем по строго определенной цене (напр. по номиналу)

сколько искал ответа, нигде не нашел, т.к. как ни крути, он - собственник доли и ограничить его в праве собственности низзя, как думаете, есть выход?

заранее благодарен за подсказку, а то уже второй месяц мучаюсь

[Катер]

Нет. Выхода нет. Участник не обязан быть работником предприятия в котором является участником. Поэтому находите компромисс. Надеюсь у Вас не патовая ситуация 50 на 50?

[Captain Ares]

Выход есть. Перевести невесту в статус жены с одновременным заключением брачного договора в котором все и обговорите:)

[ПАПА]

Если к другому уходит невеста, то не известно каму повезло! (слова из песни) :smile:

[Гость Avvocato]

Значит, это все только к лучшему!

[Гость Rikimaru]

А если подписать изменения в учредительный договор, в которых обговорить обязанность участника по отчуждению своей доли в случае увольнения из ТОО?!?!?!

Ваша ситуация мне кажется знакомой.

Как то вкладывали деньги в чела, который принес интересный проект. Но проблема была в том, что в этой теме никто кроме этого самого человека не разбирался. Была создана ТООшка, в учредительном договоре сразу было определено, что если он бросает "тащить" эту тему, то он обязан продать свою долю в пользу нас....