Гость MDM Опубликовано 30 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 30 Мая 2007 Добрый день всем!!!!!!!! Меня интересует вопрос договора о медицинском страховании работников, а именно на что нужно обращать внимание при заключении мед. страх. дог., имеются ли нюансы, какие проблемы могут возникнуть по заключенному договору? Прошу если кто-то сталкивался, помогите. Цитата
Гость Дэвидхан Опубликовано 30 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 30 Мая 2007 Не забудьте включить: 1. обязательное медицинское освидетельствование. 2. предусмотрите возможность замены застрахованного в случае увольнения работника. 3. Территория страхования: местонахождение застрахованного ( то есть втом числе и зарубеж). Цитата
Sofia Опубликовано 30 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 30 Мая 2007 Не забудьте включить: 1. обязательное медицинское освидетельствование. 2. предусмотрите возможность замены застрахованного в случае увольнения работника. 3. Территория страхования: местонахождение застрахованного ( то есть втом числе и зарубеж). По моему мнению включать обязательное мед.освидет-е не следует, т.к. это проблематично, и если страховщик согласен брать на страхование без мед. освид-я, то нет проблем. Неужели договор называется добр. медицинское страхование? Этот класс сейчас переименован на добровольное страхование на случай болезни Законом РК от 20.02.2006г. Обратите внимание на порядок досрочного прекращения договора, замену застрахованных, как сказал коллега, и вообще, что является страховым случаем. Так как страховщик в договоре может предусмотреть как полную, так и частичную компенсацию расходов, в т.ч. и покрытие проф.заболеваний согласно закону о страх.деятельности, исходя из определения этого класса. Цитата
DUKELAW Опубликовано 30 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 30 Мая 2007 уточните кого Вы страхуете, Топов или простых сотрудников? от этого многое зависит. Цитата
Гость AURUM Опубликовано 31 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2007 Проследите, чтобы договором страхования покрывались расходы, связанные с оказанием медицинских услуг не только вследствие внезапного заболевания, но и внезапного обострения хронического заболевания, а также несчастного случая, происшедшего с застрахованным. Также обратите внимание на список исключений из страхового случая, а также на условия получения мед. помощи. Некоторые страховые компании предусматривают в своих договорах условия, согласно которым застрахованный вправе обратиться за получением медицинской помощи в клиники прямого доступа, либо через Ассистанс. Если же застрахованный обратится в мед. учреждение, с которым у Ассистанса (или страховщика) нет договора о сотрудничестве, то страховая компания вправе уменьшить размер выплаты, либо вовсе отказать в выплате. Цитата
DUKELAW Опубликовано 31 Мая 2007 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2007 самое главное выбор ассистанса. AIG- не очень. SOS international- претензий к ним нет. очень хороший кол центр. отличный. если понадобиться могу скинуть свою таблицу по мед.страхованию. Довольно приличная. есть на ТОПов и на простых сторудников. посмотрите и сравните со своими програмками. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.