Гость Romkin Опубликовано 5 Марта 2004 Жалоба Опубликовано 5 Марта 2004 Доброе утро всем. Может такой вопрос уже обсуждался на форуме, но я все-таки прошу подсказать мне. Один из моих сотрудников часто выходит на больничный, но в действительности не так часто болеет. Ни для кого не секрет что оформить больничный лист не очень трудно. А во время одной из таких болезней вообще отдыхал в другом городе. Что в таких случаях может предпринять работодатель? Как работодателю можно выявить подобные проступки? Сразу оговорюсь что увольнять работника не хотят, а хотят только наказать.
Гость GLOK Опубликовано 5 Марта 2004 Жалоба Опубликовано 5 Марта 2004 По сути - ничего ! У нас таким многие грешат. Если надо наказать их ловят на внутриконторских нарушениях и связывают это пристальное внимание с его частыми больничными. На некоторых действует, но некоторые в глаза хохочут.
Рекомендуемые сообщения