Порядок применения некоторых норм нового Трудового кодекса

[roksi]

Доброе время суток, уважаемые форумчане!

П.3 ст.31 ТК РК обязывает Работодателя выдавать Работнику письменное обязательство о возврате, принятых у него на хранение, подлинников документов (прежде всего речь идет о трудовых книжках). Предполагаю, что не будет нарушением, если такое Обязательство будет выдано Работнику уполномоченным Ратодателем лицом, т.е. кадровиком.

Вопрос заключается в следующем, каким образом оформить полномочия этого лица, доверенностью или приказом?

Изменено 8 Июня 2007 пользователем roksi

[Гость Дэвидхан]

Приказом. Кадровик будет заверять расписку своей подписью и печатью "Отдел кадров".

Приказ- документ для внутреннего пользования. Доверенность - документ для третьих лиц.

[roksi]

Приказом. Кадровик будет заверять расписку своей подписью и печатью "Отдел кадров".

Приказ- документ для внутреннего пользования. Доверенность - документ для третьих лиц.

Спасибо, Девидхан, Вы развеяли мои сомнения. :headshake: