Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Коллеги относится ли к легкому труду работа водителем пикапа в дневное время

Опубликовано
22 часа назад, Гость Даныш сказал:

Коллеги относится ли к легкому труду работа водителем пикапа в дневное время

Ответ Министра здравоохранения РК от 31 августа 2010 года на вопрос от 25 августа 2010 года № 49067 (e.gov.kz)

 

Тиников Роман № 49067

Автору блога: Министр здравоохранения РК

Категории: Здравоохранение, Занятость населения

 

Добрый день! Пожалуйста, прошу Вас дать разъяснения по поводу понятия «легкий труд». Что это такое? Какой труд можно считать легким? И в каком НПА это прописано? Обращался в Мин. труда, там ничего по легкому труду сказать не могут, посылают к Вам? Наша сотрудница принесла больничный, где написано что «рекомендован легкий труд». Что делать не знаем?

 

Ответы

31 августа 2010 г.

 

Уважаемый Роман!

Согласно Руководству «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» («Руководство» от 30.11.2000 года, город Астана, регистрационный номер АДЗ РК №1.04.001.2000) для определения, к какому классу условий труда - оптимальный (легкая физическая нагрузка) или «допустимая физическая нагрузка» или «тяжелый труд» используется таблица 4.8 «классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса».

К легкому труду относится оптимальный труд, характеризующийся легкой физической нагрузкой.

 

Доскалиев Ж.А.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования