solly Опубликовано 21 Июня 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2007 Каким образом вносить изменения в ИТД после принятия трудового кодекса? дополнительными соглашениями? или все подписывают просто новые трудовые договора? :shuffle: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Shaman Опубликовано 21 Июня 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2007 Каким образом вносить изменения в ИТД после принятия трудового кодекса? дополнительными соглашениями? или все подписывают просто новые трудовые договора? На мой взгляд - абсолютно все равно - то бишь как вам угодно. Единственный момент - если вы будите составлять новый трудовой договор (точнее итд в новой редакции ) правильно укажите дату приема работника на работу - то есть с даты фактического приема а не с даты перезаключения договора. С уважением, Шаман Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
solly Опубликовано 21 Июня 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2007 что то я нигде не видела сроков, в которые нужно внести изменения.....в какие сроки вносятся изменения? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Shaman Опубликовано 21 Июня 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2007 что то я нигде не видела сроков, в которые нужно внести изменения.....в какие сроки вносятся изменения? Трудовой кодекс вступил в силу. По большому счету если Ваш действующий трудовой договор содержит все позиции, колторые новый трудовой кодекс указывает в качестве обязательных для ИТД - можете вообще ничего не менять. Если нет - дополняйте как можно скорее. Прийдет инспектор по труду и просто тупо наложит штраф по 87 ст. КоАП и потом придется долго доказывать, что вы не верблюд. С уважением, Шаман Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
PRESIDENT Опубликовано 21 Июня 2007 Жалоба Share Опубликовано 21 Июня 2007 Да вот же целая тема посвященная этому вопросу http://forum.zakon.kz/index.php?showtopic=25847&st=0 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
solly Опубликовано 22 Июня 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 22 Июня 2007 :shuffle: Мерси Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.