Работа сутки через трое

[s.kim.80]

Добрый вечер! 

В некоторых видах деятельности распространен такой график работы, как «сутки через трое». При этом работник заступает на 24-часовую смену, затем отдыхает 3 суток, после чего снова заступает на 24-часовую смену. Особенно такой график работы популярен у работников противопожарной службы, органов полиции, охраны, общепита и т.д. Не нарушается ли при этом Трудовой Кодекс РК? Давайте разберемся.

[Борис Борисович]

Не дума, что  здесь имеет место нарушение законодательства.

[Юрэк]

15 часов назад, s.kim.80 сказал:

Добрый вечер! 

В некоторых видах деятельности распространен такой график работы, как «сутки через трое». При этом работник заступает на 24-часовую смену, затем отдыхает 3 суток, после чего снова заступает на 24-часовую смену. Особенно такой график работы популярен у работников противопожарной службы, органов полиции, охраны, общепита и т.д. Не нарушается ли при этом Трудовой Кодекс РК? Давайте разберемся.

В части нормы рабочего времени нарушений нет. Возьмем период 4 недели. Норма времени 40х4=160 часов. При таком графике получается 7 рабочих суток, 21 сутки выходные. 7х24= 168 часов, т.е. переработка за 4 недели 8 часов, которые оплачиваются как сверхурочные. Превышения сверхурочных также нет, т.к. разрешено 120 часов в год. 

[s.kim.80]

Само по себе установление сменного графика работы вполне законно если я Вас понял.

Однако, согласно пп.6 п.1 ст.1 ТК РК сменная работа – это работа в 2, 3 или 4 рабочие смены в течение суток.

Поскольку в сутках 24 часа, продолжительность смены может составлять:

• при работе в две смены -12 часов;

• при работе в три смены -8 часов;

• при работе в 4 смены -6 часов.

Согласно п.4 ст.73 ТК РК привлекать работника к работе в течение 2 смен подряд запрещено.

Следовательно, одна смена не может превышать 12 часов, а к работе в две смены подряд (т.е. сутки) работника привлекать нельзя. 

Как теперь быть?

[Юрэк]

16 минут назад, s.kim.80 сказал:

 

Согласно п.4 ст.73 ТК РК привлекать работника к работе в течение 2 смен подряд запрещено.

Следовательно, одна смена не может превышать 12 часов, а к работе в две смены подряд (т.е. сутки) работника привлекать нельзя. 

Как теперь быть?

Повсеместно использовать такой график нельзя. Для этого необходимы определенные условия. Предприятие должно работать в круглосуточном режиме, без выходных. Например, станция водоснабжения. кроме того бывает, что предприятие находится за пределами населенного пункта. Общественный транспорт туда не ходит. Работодатель для доставки работников использует служебный автотранспорт. И для работодателя и для работников наиболее выгодным оказывается смена в одни сутки и это предусмотрено коллективным договором.

 

[s.kim.80]

т.е. если я вас правильно понял при круглосуточном режиме работы можно работать сутки через трое?

Тогда вышенаписанное противоречит пп.6 п.1 ст.1 ТК РК сменная работа – это работа в 2, 3 или 4 рабочие смены в течение суток. 

Поскольку в сутках 24 часа, продолжительность смены может составлять:

• при работе в две смены -12 часов;

• при работе в три смены -8 часов;

• при работе в 4 смены -6 часов.

[Юрэк]

15 минут назад, s.kim.80 сказал:

т.е. если я вас правильно понял при круглосуточном режиме работы можно работать сутки через трое?

Тогда вышенаписанное противоречит пп.6 п.1 ст.1 ТК РК сменная работа – это работа в 2, 3 или 4 рабочие смены в течение суток. 

Поскольку в сутках 24 часа, продолжительность смены может составлять:

• при работе в две смены -12 часов;

• при работе в три смены -8 часов;

• при работе в 4 смены -6 часов.

Теоретически можно долго этот вопрос обсуждать. На практике, какую именно проблему Вы хотите решить? Какую длительность смены установить?

[Arestov_Oleg]

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 марта 2021 года на вопрос от 17 марта 2021 года № 674117 (dialog.egov.kz)

 

Вопрос:

В университете планируется введение сменного графика для электриков, слесарей и контролеров (охранник), контролеров-вахтеров продолжительностью 24 часа (сутки через трое).

Возможно ли это? Какое максимальное количество часов согласно Трудового законодательства РК возможно в одной смене?

Не противоречит ли Законодательству график смен 24 часа рабочей смены и 72 часа отдыха (сутки через трое)?

 

Ответ:

Согласно статье 73 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.

В соответствии с пунктом 4 статьи 71 Кодекса продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Под сменной работой понимается работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток.

Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами.

При этом, согласно статье 83 Кодекса продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее двенадцати часов.

Таким образом, в вашем случае целесообразно организовать сменную работу: 2-х сменную по 12 часов в каждой смене или 3-х сменную по 8 часов.

Тем самым установление графика работы сутки через трое является недопустимым.

 

[Юрэк]

1 час назад, Arestov_Oleg сказал:

 

Тем самым установление графика работы сутки через трое является недопустимым.

 

Не все так однозначно, как в ответе. Есть понятие суммированный учет времени. Ограничений по продолжительности рабочего дня (смены) там нет. На это указывает, в частности п.7 ст. 75 ТК РК "Применение суммированного учета рабочего времени для беременных женщин не допускается, если продолжительность рабочего дня (рабочей смены) будет превышать восемь часов"  Иными словами для остальных работников (кроме беременных женщин, инвалидов и несовершеннолетних) при суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего дня (рабочей смены) может превышать восемь часов.