Депонирование заработной платы

[Раиса Захаровна]

Добрый день, уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, если сотрудник уволен за не выход на работу и ему положена компенсация за неиспользованные дни отпуска, правомерно ли ему их начислить и перевести на зарплатную карту или можно за депонировать данную выплату и ждать 3 года.

[Юрэк]

23 минуты назад, Раиса Захаровна сказал:

Добрый день, уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, если сотрудник уволен за не выход на работу и ему положена компенсация за неиспользованные дни отпуска, правомерно ли ему их начислить и перевести на зарплатную карту или можно за депонировать данную выплату и ждать 3 года.

выплата заработной платы (в том числе окончательного расчета) является обязанностью работодателя. Соответственно несвоевременный перевод на банковскую карту - нарушение сроков выплаты (административное правонарушение).

[Раиса Захаровна]

Спасибо за ответ, дело в том, что сотрудники не выходят на работу, на звонки не отвечают, приходятся писать письма, соблюдать всю процедуру увольнения за прогул, но и по письмам они не приходят, бухгалтерия подняла вопрос об депонировании их компенсации, ссылаясь, что сотрудник должен прийти и получить все в расчетной ведомости.

[Юрэк]

33 минуты назад, Раиса Захаровна сказал:

Спасибо за ответ, дело в том, что сотрудники не выходят на работу, на звонки не отвечают, приходятся писать письма, соблюдать всю процедуру увольнения за прогул, но и по письмам они не приходят, бухгалтерия подняла вопрос об депонировании их компенсации, ссылаясь, что сотрудник должен прийти и получить все в расчетной ведомости.

Если в трудовом договоре у работника прописано, что выплата заработной платы осуществляется путем перевода денег на карту, то Работодатель обязан выполнять это условие трудового договора. Или  если от работника есть заявление о выплате зарплаты на банковскую карту. Вот если бы Работодатель ни разу не перечислили деньги на карту, тогда еще можно  говорить, что не знаем куда перечислять. Но не надо забывать, что существуют и почтовые переводы. Поэтому, я бы не советовал рисковать. Одна жалоба в инспекцию по труду и директора оштрафуют, а заодно и главного бухгалтера.

[Раиса Захаровна]

Еще, раз спасибо вам.

[S-75]

18 часов назад, Раиса Захаровна сказал:

Добрый день, уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, если сотрудник уволен за не выход на работу и ему положена компенсация за неиспользованные дни отпуска, правомерно ли ему их начислить и перевести на зарплатную карту или можно за депонировать данную выплату и ждать 3 года.

Работодатель обязан перечислить работнику.