MAPCCC Опубликовано 10 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 10 Апреля 2023 В ТК РК указано одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя указано: Сокращение численности или штата работников. В предприятии по штатному расписанию 2 единицы инспектора по кадрам и работают 2 человека инспектора. Решили оставить одного. Что это будет: Сокращение численности? Сокращение штата? Или эта формулировка не делится и указывается полностью - Сокращение численности ИЛИ штата работников? Если получается и то, и то - указывать Сокращение численности И штата работников? Правильная формулировка в приказе в нашем случае?
Юрэк Опубликовано 10 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 10 Апреля 2023 1 час назад, MAPCCC сказал: В ТК РК указано одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя указано: Сокращение численности или штата работников. В предприятии по штатному расписанию 2 единицы инспектора по кадрам и работают 2 человека инспектора. Решили оставить одного. Что это будет: Сокращение численности? Сокращение штата? Или эта формулировка не делится и указывается полностью - Сокращение численности ИЛИ штата работников? Если получается и то, и то - указывать Сокращение численности И штата работников? Правильная формулировка в приказе в нашем случае? Лучше указать сокращение штатов, чтобы не менять утвержденную общую численность работников. Потом может пригодится для введения новой должности в другом подразделении.
Рекомендуемые сообщения