Дополнительная работа

[Sud2019]

В Трудовом Кодексе есть 3 вида дополнительной работы: совмещение, расширение зон обслуживания, замещение. Со совмещением всё понятно: применяется, когда имеется вакансия. Но вот как быть с двумя другими видами доп.работы? Например, если два работника будут исполнять обязанности другого на период декрета по этой же должности, мы издаем приказ о расширении зон обслуживания или о замещении? 

[Юрэк]

20 часов назад, Sud2019 сказал:

В Трудовом Кодексе есть 3 вида дополнительной работы: совмещение, расширение зон обслуживания, замещение. Со совмещением всё понятно: применяется, когда имеется вакансия. Но вот как быть с двумя другими видами доп.работы? Например, если два работника будут исполнять обязанности другого на период декрета по этой же должности, мы издаем приказ о расширении зон обслуживания или о замещении? 

Обязанности отсутствующего работника (отпуск, временная нетрудоспособность и т.п.) может исполнять в порядке совмещения должностей (профессий) как один, так и два (3, 4, 5....) человек. Все зависит от объема работ и возможности других специалистов успевать в течение рабочего дня выполнять и свою работу и работу отсутствующего работника.