MAPCCC Опубликовано 24 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 24 Апреля 2023 СРОЧНО ПОМОЩЬ! Работник СЕГОДНЯ написал заявление уволить по собственному желанию с СЕГОДНЯШНЕГО числа. Мы согласны. По какой статье это делать? (вроде если по соглашению сторон, то надо соглашение письменно оформлять, а работник сразу ушел и ничего подписывать еще не будет). Будет ли сегодняшний день еще рабочим? (лучше нет). Правильную формулировку. Цитата
Даурен Т.А. Опубликовано 24 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 24 Апреля 2023 ПРИКАЗ «24» апреля 2023 года № ______ город ______________ О расторжении трудового договора В соответствии с пунктом 5) статьи 49, пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Расторгнуть трудовой договор с ФИО олжность, отдел наименование организации, с 24 апреля 2023 года. 2. Финансово-расчётному отделу наименование организации произвести расчёт ФИО и выплатить компенсацию за ___ (____________) календарных дней неиспользованного трудового отпуска за период работы с «__» ______ 202_ года по 21 апреля 2023 года. Основание: заявление ФИО от «__» апреля 2023 года. можете еще пункт 2 статьи 56 добавить 1 Цитата
likew Опубликовано 24 Апреля 2023 Жалоба Опубликовано 24 Апреля 2023 Да, можно без проблем уволить сегодняшним числом Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.