Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

СРОЧНО ПОМОЩЬ! Работник СЕГОДНЯ написал заявление уволить по собственному желанию с СЕГОДНЯШНЕГО числа. Мы согласны. По какой статье это делать? (вроде если по соглашению сторон, то надо соглашение письменно оформлять, а работник сразу ушел и ничего подписывать еще не будет). Будет ли сегодняшний день еще рабочим? (лучше нет). Правильную формулировку.

Опубликовано

ПРИКАЗ

 

«24» апреля 2023 года                    ______

город ______________

 

 

О расторжении трудового договора

 

В соответствии с пунктом 5) статьи 49, пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года,  ПРИКАЗЫВАЮ:

          1. Расторгнуть трудовой договор с ФИО олжность, отдел наименование организации, с 24 апреля 2023 года.

2. Финансово-расчётному отделу наименование организации произвести расчёт ФИО и выплатить компенсацию за ___ (____________) календарных  дней  неиспользованного трудового отпуска за период работы с «__» ______ 202_ года по 21 апреля 2023 года.  

         Основание: заявление ФИО от «__» апреля 2023 года.

можете еще пункт 2 статьи 56 добавить

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования