Наем на работу нерезидентов

[Гость Дашуля]

Добрый день!

Необходима Ваша помощь в следующем вопросе:

Представительству иностранного юр.лица по производственной необходимости необходимо заключить Трудовой Договор с нерезидентом. При этом человек, принимаемый на работу, будет постоянно работать по месту своего жительства, допустим в Душанбе. Предполагается, что работы будут носить постоянный характер и ежемесячно необходимо будет выплачивать иностранному работнику заработную плату на его личную карточку (т.о. у Представительства будут ежемесячные валютные переводы).

В этой связи вопрос: имеет ли право Представительство нанимать Работника-нерезидента и выплачивать ему з/пл по предложенной схеме? Какие налоговые обязательства появятся при этом у Пред-ва?

Помогите, пожалуйста, разобраться -а то нигде ничего путного по этому вопросу найти не могу

Заранее БОЛЬШУЩЕЕ СПАСИБО!!!

[Schekspir]

В этой связи вопрос: имеет ли право Представительство нанимать Работника-нерезидента и выплачивать ему з/пл по предложенной схеме?

Думаю имеет.

[BANDIT]

Интересует похожий вопрос:

Юр. лицо - резидент КЗ имеет представительство в Германии, там работал Главой представительства гражданин КЗ, в данный момент он уволился, хотим назначить на эту должность гражданина Германии! Возможно ли такое? ЗП он будет начислять сам себе из средств, отправляемых от головной компании на счет Представительства в Германии.

Думаю, что можно...

[BANDIT]

Вроди нашел подтверждение своему предполагаемому положительному ответу на данный вопрос

Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан (утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836)

Как быть с ТД? заключать в общем порядке?

1) иностранная рабочая сила (иностранные работники) - иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории республики;

Изменено 2 Июля 2008 пользователем BANDIT

[BANDIT]

как его оформить? Ведь из доков тока паспорт германский, а РНН, Сика и т.д. нет

[Lost child]

ИМХО нельзя! т.к. такие правоотношения не подпадают под действие тех же Правил определения квот и ТК РК, т.к. ваш сотрудник будет работать вне территории РК. в голову приходят лишь мысли об открытии филиала либо представительства согласно ГК РК. :angryfire:

[BANDIT]

ИМХО нельзя! т.к. такие правоотношения не подпадают под действие тех же Правил определения квот и ТК РК, т.к. ваш сотрудник будет работать вне территории РК. в голову приходят лишь мысли об открытии филиала либо представительства согласно ГК РК.

не понял второго предложения!

[Lost child]

не понял второго предложения!

видимо бессознательное лезет наружу :angryfire:

[BANDIT]

люди подскажите! а то тока Scilla and Haribda высказал ХО! И то не то, которое мне нужно!)))

[Lost child]

люди подскажите! а то тока Scilla and Haribda высказал ХО! И то не то, которое мне нужно!)))

предлагаю гражданско-правовой договор, что-то наподобие Договора возмездного оказания услуг, да и ГК ничего против не имеет. кстати из практики: был у нас как-то чувачок в России который подыскивал нашим сотрудникам квартиры в Москве, Питере, да еще и договоривался об участии нашей конторы на различных выставках. ему платили исправно но за каждое действо в отдельности.

[Zarin-A]

Почему нельзя? Я считаю можно, запретов нет. Главное, это подтвердить, что работник осуществляет работу за пределами РК, т.е. выплату зп надо производить на карточку, но никак не наличкой из кассы. Другое дело, что вопрос в налогообложении. В зависимости от того, подпадается ли его деятельность под условия ст.178 НК, удерживают или не удерживают индивидуальный подоходный налог. Мы по этому поводу писали в Налоговую, получили ответ, что доход иностранного работника, осуществляющего работу за пределами РК, индвидуальным подоходным не облагается, однако мы всё-таки решили, что безопаснее удерживать подоходный, так как он является руководителем согласно пп.15) ст.178 НК. Пенсионные взносы и социальные отчисления с дохода иностранного работника, работающего не на территории РК, не удерживаются.

Изменено 2 Июля 2008 пользователем Zarin-A

[BANDIT]

Зарина, спасибо!

Scilla and Haribda, чего-то Вы не в ту степь погнали, какой договор возмездного оказания услуг? Представительство есть, нет Главы, надо назначить иностранца. В этом же вопрос был...

[BANDIT]

У меня вопрос еще: если ИПН будет удежривать мы, то нужен РНН? а чтоб его получить в НК нужно предоставить договор аренды где он арендует жилье, а он же не у нас, а в Германии.......

Повлияет ли на вопрос необзодимости удержания ИПН если выплату зп он себе сам делает? мы ему загоняем на счет представительства деньги, а он из них платит себе зп, платит за аренду и т.д.

[Zarin-A]

Бандит, филиал - это постоянное представительство нерезидента и налоги они платят в местный бюджет по месту регистрации, т.е. в Германии.

Изменено 2 Июля 2008 пользователем Zarin-A