Гость bj2405 Опубликовано 8 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 8 Сентября 2003 В нашей компании работают работники из СНГ. При оплате труда им не учитывается оплата в двойном размере в праздничные дни и переработка времени. Мы работаем вахтовым методом и поэтому рабочий день у нас 12 часов, работа сверх этих часов оплачивается в двойном размере, но им также это не оплачивается. При работе в ночную смену им оплачивают её как обычную ставку, не ночную. Вопрос - Правильно ли это, при том,что на них получается ежегодно лицензия и все необходимые документы? Если нет, на какие документы нам можно опираться при решении этого вопроса с руководством компании? Спасибо всем. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость jak Опубликовано 9 Сентября 2003 Жалоба Share Опубликовано 9 Сентября 2003 "Извлечение" Закон РК "О труде" Статья 3. Сфера действия настоящего Закона 1. Настоящий Закон регулирует трудовые отношения на территории Республики Казахстан. 2. Действие настоящего Закона распространяется на иностранцев и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность в Республике Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. Насколько мне известно, международных договоров, ухудшающих положение работников из других стран СНГ не существует. Так, что в Вашем предприятии налицо "дискриминация". Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения