Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Выплаты по беременности и родам


Гость Лена М.

Выплаты по беременности и родам  

  1. 1. Выплаты по беременности и родам

    • 10 МPП
      1
    • Зраработная плата за месяц
      1


Рекомендуемые сообщения

Подскажите какой размер оплаты отпуска по беременности и родам? Могут ли уволить во время такого отпуска по причине окончания срока ИТД?

Объясните пожалуйства буквальнее - в месяц выходит сумма равная ежемесячной заработной плате?

Татьяна, Большое Спасибо за подробный ответ!

И у меня еще один вопрос:

Как я поняла, беременную женщину могут уволить при окончани срока ИТД.  Вот пример срок ИТД по 31.12.04г., но сейчас обсуждается Проект Нового трудового кодекса, где Работодатель обязан продлить срок ИТД с беременной женщиной и если данный проект вступит в силу с 01.01.05г. обязан будет ли работодатель продлить срок ИТД, если последний закончил действие 31.12.04г.

Заранее благодарю.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Пособия по беременности и родам, а также пособия женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей непосредственно из родильного дома, выплачиваются в течение всего отпуска по беременности и родам или отпуска за период со дня усыновления или удочерения и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка из расчета средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством.

E] :umnik:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Подскажите какой размер оплаты отпуска по беременности и родам?

отпуск по беременности и родам оплачивается суммарно из расчета 70 дней до родов и 56 (в случае рождения 2х и более детей а также осложненных родов - 70) календарных дней после родов независимо от кол-ва дней фактически использованных до родов в размере среднемесячной з/п

Могут ли уволить во время такого отпуска по причине окончания срока ИТД?

беременную женжину могут уволить по общим основаниям , в том числе в связи с окончанием срока ИТД, но во время отпуска по уходу за ребенком до достижении им полутора лет работодатель обязан сохранять рабочее место

Объясните пожалуйства буквальнее - в месяц выходит сумма равная ежемесячной заработной плате?

если з/п стабильная в течении предыдушего календарного года, то да, а если она изменялась то сумма среднемесячной з/п будет отличаться от ежемесячной з/п..

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования