MAPCCC Опубликовано 4 Июля 2023 Жалоба Опубликовано 4 Июля 2023 Работник в отпуске подписал рабочий документ в пределах своей компетенции. Другого такого работника нет. Отзыв из отпуска не оформляли. Работник и Работодатель согласны с документом и подписью без отзыва. Но если проверка или третье лицо увидит - это достаточное основание для отмены самого документа? В отпуске работник становится неправомочным по своей деятельности? Цитата
Юрэк Опубликовано 4 Июля 2023 Жалоба Опубликовано 4 Июля 2023 1 час назад, MAPCCC сказал: Работник в отпуске подписал рабочий документ в пределах своей компетенции. Другого такого работника нет. Отзыв из отпуска не оформляли. Работник и Работодатель согласны с документом и подписью без отзыва. Но если проверка или третье лицо увидит - это достаточное основание для отмены самого документа? В отпуске работник становится неправомочным по своей деятельности? Не вижу проблемы. ТК не содержит запретов на исполнение трудовых обязанностей работником во время отпуска по личной инициативе работника. Если кому-то это кажется нарушением - пусть докажут обратное. Для особо придирчивых работник может представить заявление, что он находясь в отпуске, по личной инициативе решил выполнить неотложную работу (в том числе подписать документ) с 9-00 до 10-00 часов такого числа. месяца. года. 1 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.