MAPCCC Опубликовано 4 Июля 2023 Жалоба Share Опубликовано 4 Июля 2023 Работник в отпуске подписал рабочий документ в пределах своей компетенции. Другого такого работника нет. Отзыв из отпуска не оформляли. Работник и Работодатель согласны с документом и подписью без отзыва. Но если проверка или третье лицо увидит - это достаточное основание для отмены самого документа? В отпуске работник становится неправомочным по своей деятельности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 4 Июля 2023 Жалоба Share Опубликовано 4 Июля 2023 1 час назад, MAPCCC сказал: Работник в отпуске подписал рабочий документ в пределах своей компетенции. Другого такого работника нет. Отзыв из отпуска не оформляли. Работник и Работодатель согласны с документом и подписью без отзыва. Но если проверка или третье лицо увидит - это достаточное основание для отмены самого документа? В отпуске работник становится неправомочным по своей деятельности? Не вижу проблемы. ТК не содержит запретов на исполнение трудовых обязанностей работником во время отпуска по личной инициативе работника. Если кому-то это кажется нарушением - пусть докажут обратное. Для особо придирчивых работник может представить заявление, что он находясь в отпуске, по личной инициативе решил выполнить неотложную работу (в том числе подписать документ) с 9-00 до 10-00 часов такого числа. месяца. года. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
MAPCCC Опубликовано 4 Июля 2023 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Июля 2023 спасибо!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.