Cокращение рабочего времени

[Хранитель]

Добрый день господа юристы!!! Посоветуйте с вопросом касательно сокращения рабочего времени.

Я работаю в поликлинике в штате, до декрета работала по 8 часов в день 5 дней в неделю, в 2021 году вышла в декрет, в феврале 2023 года вышла на работу. Руководитель сократил без объяснения часы работы с 8 до 4 часов 2 раза в неделю. Уведомления никакие не получала. Соответственно в зарплате я тоже потеряла. Так я работаю уже 6 месяцев. Правомерно ли данное сокращение часов работы. Могу ли через суд с поликлиники требовать возмещения потери часов в денежном эквиваленте. 

[Юрэк]

3 часа назад, Хранитель сказал:

Добрый день господа юристы!!! Посоветуйте с вопросом касательно сокращения рабочего времени.

Я работаю в поликлинике в штате, до декрета работала по 8 часов в день 5 дней в неделю, в 2021 году вышла в декрет, в феврале 2023 года вышла на работу. Руководитель сократил без объяснения часы работы с 8 до 4 часов 2 раза в неделю. Уведомления никакие не получала. Соответственно в зарплате я тоже потеряла. Так я работаю уже 6 месяцев. Правомерно ли данное сокращение часов работы. Могу ли через суд с поликлиники требовать возмещения потери часов в денежном эквиваленте. 

Если у Вас в трудовом договоре было прописана продолжительность рабочей недели 40 часов, то без внесения изменений в трудовой договор (дополнительное соглашение) сократить продолжительность рабочего времени работодатель не может.