Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Уважаемые!

Имеет ли право Работник работать на 2-х работах по полной ставке? В новом Трудовом Кодексе это есть. Но, работал он до ведения ТК, то есть с февраля по май 2007 года. И еще. В одной компании (А) не составляли ИТД, в другом (В) существует ИТД.

Опубликовано (изменено)

У нас такая же пролема с начислением (расчетом ) отпускных денег.

Один сотрудник занимает две должности.

Как начислять отпускные? На ЗП по обоим должностям?

Изменено пользователем ToXa
Опубликовано

Имеет ли право Работник работать на 2-х работах по полной ставке?

Да, но не более 12 часов в совокупонсти (суммарно на обеих работах)

В одной компании (А) не составляли ИТД, в другом (В) существует ИТД.

Теперь уже не ИТД, а ТД. Должен быть обязательно в обоих случаях.

Как начислять отпускные? На ЗП по обоим должностям?

Да, по обеим должностям. При этом отпуска по обеим должностям должны совпадать по времени.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования