Вправе ли должностное лицо при проверке ознакомиться с самой жалобой на него в инспекцию труда?

[MAPCCC]

Пришла проверка. Сотруднику говорят что на него поступила жалоба от другого работника предприятия. Просят ответить на вопросы инспектора труда, предоставить документы. По смыслу суть жалобы понятна, но конкретика сотруднику неизвестна. Может ли он ознакомиться с самой жалобой? Чтобы знать в чем и как его лично обвиняет конкретный работник, а не со слов проверяющего. На основании чего, если можно, требовать ознакомление? 

[Юрэк]

41 минуту назад, MAPCCC сказал:

Пришла проверка. Сотруднику говорят что на него поступила жалоба от другого работника предприятия. Просят ответить на вопросы инспектора труда, предоставить документы. По смыслу суть жалобы понятна, но конкретика сотруднику неизвестна. Может ли он ознакомиться с самой жалобой? Чтобы знать в чем и как его лично обвиняет конкретный работник, а не со слов проверяющего. На основании чего, если можно, требовать ознакомление? 

Сотрудник - это первый руководитель или иной работник?

[MAPCCC]

Начальник отдела кадров.

[Urbanus]

Если начальник ОК имеет надлежащим образом оформленную доверенность, то вполне имеет право ознакомиться с заявлением. В противном случае, инспектор так или иначе должен ознакомить работодателя с материалами проверки, в числе которых содержится и само заявление работника, т.к. проверка открывается не в отношении начальника ОК, а в отношении работодателя.

[Arestov_Oleg]

В 14.08.2023 в 13:13, MAPCCC сказал:

Пришла проверка. Сотруднику говорят что на него поступила жалоба от другого работника предприятия....................

CL23081601652068.pdf

[MAPCCC]

Вот такие дела. На меня жалуются, я отчитываюсь, а за что и не знаю ... только со слов третьего лица