Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

ТОО "Корпорация БАЗИС-А" требуется


ru_kz

Рекомендуемые сообщения

ТОО "Корпорация БАЗИС-А" поздравляет с успешным прохождением испытательного срока:

Акишева Б.А., Сергазиеву Д.К., Муздыбаева Р.Р., Худайбергенову А.С., Курманбай А.С.!

А также объявляет конкурс на занятие вакантной должности старшего юриста - заместителя начальника отдела правового обеспечения.

Требования: опыт работы не менее 5 лет в области претензионно-исковой деятельности.

Предлагаемая заработная плата 200.000 тенге. Вакансия в городе Алматы

Резюме присылать: resume_l@mail.ru или по факсу 777-381

Изменено пользователем ru_kz
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ТОО "Корпорация БАЗИС-А" поздравляет с успешным прохождением испытательного срока:

Акишева Б.А., Сергазиеву Д.К., Муздыбаева Р.Р., Худайбергенову А.С., Курманбай А.С.!

А также объявляет конкурс на занятие вакантной должности старшего юриста - заместителя начльника отдела правого обеспечения.

Требования: опыт работы не менее 5 лет в области претензионно-исковой деятельности.

Предлагаемая заработная плата 200.000 тенге. Вакансия в городе Алматы

Резюме присылать: resume_l@mail.ru или по факсу 777-381

Рассматриваются ли резюме с других регионов? Какой пакет вы можете предложить (оплата жилья, оплата сотового, возмещение расходов на бензин, медицинская страховка и т.д.).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Рассматриваются ли резюме с других регионов? Какой пакет вы можете предложить (оплата жилья, оплата сотового, возмещение расходов на бензин, медицинская страховка и т.д.).

К сожалению мы не имеем возможности предоставить жилье :druzja:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А помимо жилья что вы можете предложить?

помимо жилья могут предложить 200 000 тенге. вам этого недостаточно?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

помимо жилья могут предложить 200 000 тенге. вам этого недостаточно?

Жилья то они как раз и не предлагают и посему вопрос остается открытым. Я конечно понимаю насколько подобного рода вопросы могут достать потенциального работодателя, но кандидатов тоже можно понять. Ведь может случиться так, что 200 000 тенге и останутся единственным довольствием, на которое может расчитывать работник, не смотря на многочасовые переговоры по сот. телефону и разъезды по городу за свой счет. Поэтому в ответ на ваш вопрос могу однозначно ответить, что этого мне не достаточно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а стаж работы более семи лет в судбеной систем и более 4 лет в банковской системе учитывается

присылайте резюме. в случае, если Ваше резюме заинтересует нас, мы с Вами свяжемся :druzja:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Уважаемая ru_kz, как я понимаю, речь о вакансии замначальника юротдела. А если тему прочтут другие сотрудники отдела, то нормально ли, что они будут в курсе размера з/п своего руководства? Надо ли светить ее?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Уважаемая ru_kz, как я понимаю, речь о вакансии замначальника юротдела. А если тему прочтут другие сотрудники отдела, то нормально ли, что они будут в курсе размера з/п своего руководства? Надо ли светить ее?

Это приблизительный размер.... :druzja:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Уважаемая ru_kz, как я понимаю, речь о вакансии замначальника юротдела. А если тему прочтут другие сотрудники отдела, то нормально ли, что они будут в курсе размера з/п своего руководства? Надо ли светить ее?

Ну если им сильно захочется могут и в личку написать и узнать скока будет з/п :-) Пусть знают и стремяться к большему!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну если им сильно захочется могут и в личку написать и узнать скока будет з/п :-) Пусть знают и стремяться к большему!

:druzja:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну если им сильно захочется могут и в личку написать и узнать скока будет з/п :-) Пусть знают и стремяться к большему!

Зачем в личку писать. Уровень зарплаты нужно оговаривать при личном собеседовании, исходя из уровня знаний и опыта кандидата.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну в принципе, это Ваша кадровая политика, а выраженное мной мнение субъективно. Просто мне кажется, что чем меньше люди знают про зарплаты коллег, тем крепче они спят.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну в принципе, это Ваша кадровая политика, а выраженное мной мнение субъективно. Просто мне кажется, что чем меньше люди знают про зарплаты коллег, тем крепче они спят.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

как скоро необходимо выйти на работу?

принимаются ли еще резюме?

да! прием резюме продолжается! вопрос о сроке выхода на работу Вы сможете обсудить при собеседовании!

Изменено пользователем ru_kz
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну в принципе, это Ваша кадровая политика, а выраженное мной мнение субъективно. Просто мне кажется, что чем меньше люди знают про зарплаты коллег, тем крепче они спят.

эт точно!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования