Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано (изменено)

ТОО "Корпорация БАЗИС-А" поздравляет с успешным прохождением испытательного срока:

Акишева Б.А., Сергазиеву Д.К., Муздыбаева Р.Р., Худайбергенову А.С., Курманбай А.С.!

А также объявляет конкурс на занятие вакантной должности старшего юриста - заместителя начальника отдела правового обеспечения.

Требования: опыт работы не менее 5 лет в области претензионно-исковой деятельности.

Предлагаемая заработная плата 200.000 тенге. Вакансия в городе Алматы

Резюме присылать: resume_l@mail.ru или по факсу 777-381

Изменено пользователем ru_kz
Опубликовано

ТОО "Корпорация БАЗИС-А" поздравляет с успешным прохождением испытательного срока:

Акишева Б.А., Сергазиеву Д.К., Муздыбаева Р.Р., Худайбергенову А.С., Курманбай А.С.!

А также объявляет конкурс на занятие вакантной должности старшего юриста - заместителя начльника отдела правого обеспечения.

Требования: опыт работы не менее 5 лет в области претензионно-исковой деятельности.

Предлагаемая заработная плата 200.000 тенге. Вакансия в городе Алматы

Резюме присылать: resume_l@mail.ru или по факсу 777-381

Рассматриваются ли резюме с других регионов? Какой пакет вы можете предложить (оплата жилья, оплата сотового, возмещение расходов на бензин, медицинская страховка и т.д.).

Опубликовано

Рассматриваются ли резюме с других регионов? Какой пакет вы можете предложить (оплата жилья, оплата сотового, возмещение расходов на бензин, медицинская страховка и т.д.).

К сожалению мы не имеем возможности предоставить жилье :druzja:

Опубликовано

а стаж работы более семи лет в судбеной систем и более 4 лет в банковской системе учитывается

Опубликовано

помимо жилья могут предложить 200 000 тенге. вам этого недостаточно?

Жилья то они как раз и не предлагают и посему вопрос остается открытым. Я конечно понимаю насколько подобного рода вопросы могут достать потенциального работодателя, но кандидатов тоже можно понять. Ведь может случиться так, что 200 000 тенге и останутся единственным довольствием, на которое может расчитывать работник, не смотря на многочасовые переговоры по сот. телефону и разъезды по городу за свой счет. Поэтому в ответ на ваш вопрос могу однозначно ответить, что этого мне не достаточно.

Опубликовано

а стаж работы более семи лет в судбеной систем и более 4 лет в банковской системе учитывается

присылайте резюме. в случае, если Ваше резюме заинтересует нас, мы с Вами свяжемся :druzja:

Опубликовано

Уважаемая ru_kz, как я понимаю, речь о вакансии замначальника юротдела. А если тему прочтут другие сотрудники отдела, то нормально ли, что они будут в курсе размера з/п своего руководства? Надо ли светить ее?

Опубликовано

Уважаемая ru_kz, как я понимаю, речь о вакансии замначальника юротдела. А если тему прочтут другие сотрудники отдела, то нормально ли, что они будут в курсе размера з/п своего руководства? Надо ли светить ее?

Это приблизительный размер.... :druzja:

Опубликовано

Уважаемая ru_kz, как я понимаю, речь о вакансии замначальника юротдела. А если тему прочтут другие сотрудники отдела, то нормально ли, что они будут в курсе размера з/п своего руководства? Надо ли светить ее?

Ну если им сильно захочется могут и в личку написать и узнать скока будет з/п :-) Пусть знают и стремяться к большему!

Опубликовано

Ну если им сильно захочется могут и в личку написать и узнать скока будет з/п :-) Пусть знают и стремяться к большему!

:druzja:

Опубликовано

Ну если им сильно захочется могут и в личку написать и узнать скока будет з/п :-) Пусть знают и стремяться к большему!

Зачем в личку писать. Уровень зарплаты нужно оговаривать при личном собеседовании, исходя из уровня знаний и опыта кандидата.

Опубликовано

Ну в принципе, это Ваша кадровая политика, а выраженное мной мнение субъективно. Просто мне кажется, что чем меньше люди знают про зарплаты коллег, тем крепче они спят.

Опубликовано

Ну в принципе, это Ваша кадровая политика, а выраженное мной мнение субъективно. Просто мне кажется, что чем меньше люди знают про зарплаты коллег, тем крепче они спят.

Опубликовано (изменено)

как скоро необходимо выйти на работу?

принимаются ли еще резюме?

да! прием резюме продолжается! вопрос о сроке выхода на работу Вы сможете обсудить при собеседовании!

Изменено пользователем ru_kz
Опубликовано

Ну в принципе, это Ваша кадровая политика, а выраженное мной мнение субъективно. Просто мне кажется, что чем меньше люди знают про зарплаты коллег, тем крепче они спят.

эт точно!

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования