streetlife Опубликовано 2 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2007 помогите плиз, вот вот нагрянет проверка гос.иснспекторов по труду подскажите какие обязательные доки должны быть в ТОО?? если есть какие то формы, плиз скиньте на turkina_a@inbox.ru особенно интересует инструкции по охране труда - форма, образец и что еще может быть? помогите просто ужас как срочно нужно :contract: Цитата
Гость Nadirchik Опубликовано 2 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2007 невидимка, а увас в компании есть инженер ТБ и ОТ, он и должен заняться этим. и вообще приобретайте комплект Труд-Зарплата-Пенсия. загрузите себе на рабочий стол. в электронной версии все можно скачать. какие обязательные документвы, какие рекомендательные и т.д. и образцы, нормативные акты все все есть Цитата
Madam Tani Опубликовано 2 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2007 невидимка писал(а): помогите плиз, вот вот нагрянет проверка гос.иснспекторов по труду подскажите какие обязательные доки должны быть в ТОО?? если есть какие то формы, плиз скиньте на turkina_a@inbox.ru особенно интересует инструкции по охране труда - форма, образец и что еще может быть? помогите просто ужас как срочно нужно Ищите и обрящите. http://forum.yurclub.ru/index.php Цитата
Гость Nadirchik Опубликовано 2 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2007 я недавно прошла такую проверку. думаю, зависит от проверяющего инспектора, насколько он хорошо знает правила и законы. если какой-нибудь молодой можно даже запутать так вот. этот проверяющий ,наверное плохо знает нрматив или просто забыл, запросил документы, ковырялся, ковырялся и вдруг начал копаться в книжке, ну... где комментс и разъяснения, я догадалась какую статью он ищет, подсказала. стыдно наверное стала, перестал копаться. дальше пошел... do not worry!все подряд не будут проверят Цитата
Madam Tani Опубликовано 2 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2007 невидимка писал(а): помогите плиз, вот вот нагрянет проверка гос.иснспекторов по труду подскажите какие обязательные доки должны быть в ТОО?? если есть какие то формы, плиз скиньте на turkina_a@inbox.ru особенно интересует инструкции по охране труда - форма, образец и что еще может быть? помогите просто ужас как срочно нужно http://www.tehdoc.ru/catalog.html Цитата
streetlife Опубликовано 2 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 2 Августа 2007 (изменено) Nadirchik писал(а): невидимка, а увас в компании есть инженер ТБ и ОТ, он и должен заняться этим. и вообще приобретайте комплект Труд-Зарплата-Пенсия. загрузите себе на рабочий стол. в электронной версии все можно скачать. какие обязательные документвы, какие рекомендательные и т.д. и образцы, нормативные акты все все есть инженера у нас нет, а может ли кадровик совмещать деятельность инженера по охране труда?? и в чем заключается его работа вообще? согласно ТрудЗарплата Пенсия был приведен список обязательных доков для компании: правила внутр.распорядка - есть штатное расписание - есть личные карточки - есть табель учета рабочего времени -есть график отпусков - есть приказы - есть трудовые книжки - нет ?? обязательно ? ИТД - есть заявления работников - есть инструкция по охране труда - нет журнал учета прохождения инструктажа по охране труда - нет инструкция нужна инструкция по охране труда :bum: Изменено 2 Августа 2007 пользователем невидимка Цитата
Madam Tani Опубликовано 2 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2007 madamTani писал(а): http://www.tehdoc.ru/catalog.html Вы, это тыкнули сюда? Там всякие типовые правила на все виды производства, вполне сойдут и для РК, ибо правило охраны труда - это акт работодателя. Впрочем, также как и иные документы, которые у Вас обязательно спросят: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и иные, должностные инструкции (для служащих), технологические инструкции (для рабочих). Цитата
Madam Tani Опубликовано 2 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 2 Августа 2007 невидимка писал(а): приказы - есть трудовые книжки - нет ?? обязательно ? инструкция по охране труда - нет журнал учета прохождения инструктажа по охране труда - нет инструкция нужна инструкция по охране труда Здрасьте приехали, у Вас, что работники работу работают по гражданско-правовым договорам. Нет, как мы видим. Почему нет трудовых? Они, что все совместители? Справки в личных делах имеются с основных мест работы? Личные дела ведутся должным образом, выписки из приказов делаете? Журнал учета движения трудовых книжек естественно отсутствует, прошитый и пропечатанный соответствующим способом. Мед. осмотры, инструктажи, аттестация рабочих мест??? Приказы опять же. Делите их на три вида: 1. по основной деятельности - ОД, хранить 75 лет. 2. по личному составу - ЛС - 75 лет 3. по отпускам и командировкам - (у меня К) - 5 лет сроки хранения. Инструкция по делопроизводству, договор с архивом, да мало ли чего еще. У Вас видать мало! По охране - тычте, говорю ссылку, тычте. Ну ей Бо. Спасибо можете не говорить. Цитата
VLADIMIR Опубликовано 3 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 3 Августа 2007 В базе юрист есть "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по осуществлению государственными инспекторами труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда" может Вам они помогут. Цитата
streetlife Опубликовано 3 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 3 Августа 2007 madamTani писал(а): Здрасьте приехали, у Вас, что работники работу работают по гражданско-правовым договорам. Нет, как мы видим. Почему нет трудовых? Они, что все совместители? Справки в личных делах имеются с основных мест работы? Личные дела ведутся должным образом, выписки из приказов делаете? Журнал учета движения трудовых книжек естественно отсутствует, прошитый и пропечатанный соответствующим способом. Мед. осмотры, инструктажи, аттестация рабочих мест??? Приказы опять же. Делите их на три вида: 1. по основной деятельности - ОД, хранить 75 лет. 2. по личному составу - ЛС - 75 лет 3. по отпускам и командировкам - (у меня К) - 5 лет сроки хранения. Инструкция по делопроизводству, договор с архивом, да мало ли чего еще. У Вас видать мало! По охране - тычте, говорю ссылку, тычте. Ну ей Бо. Спасибо можете не говорить. спасибо тыкнула нашла много чего интересного, еще раз благодарю на самом деле работники все совместители не подскажете где написано насчет справок с основного места работа , впервые слышу :bum: Цитата
Madam Tani Опубликовано 5 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 5 Августа 2007 невидимка писал(а): спасибо тыкнула нашла много чего интересного, еще раз благодарю на самом деле работники все совместители не подскажете где написано насчет справок с основного места работа , впервые слышу В РФ написано, не знаю как в РК. В любом случае спросят доказательства - в приказах о приеме на работу должен быть указан характер выполнения трудовых функций работников и в трудовых договорах должно быть подчеркнуто, что они совместители. Напишите, как пройдет проверка. Цитата
streetlife Опубликовано 7 Сентября 2007 Автор Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2007 madamTani писал(а): В РФ написано, не знаю как в РК. В любом случае спросят доказательства - в приказах о приеме на работу должен быть указан характер выполнения трудовых функций работников и в трудовых договорах должно быть подчеркнуто, что они совместители. Напишите, как пройдет проверка. пришел таки гос иснпектор как быть гос инспектор спрашивает расходники по заработной плате ? он имеет право? дело в том что з.п выдается наличкой через кассу :dan: Цитата
Adonia Опубликовано 7 Сентября 2007 Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2007 невидимка писал(а): спасибо тыкнула нашла много чего интересного, еще раз благодарю на самом деле работники все совместители не подскажете где написано насчет справок с основного места работа , впервые слышу Хоть и поздно, но скажу, что работа по совмститетльству раскрыта в главе 18, ст.ст.196-201 Трудового кодекса РК. Насчет справок с основного места работы, написано в ст. 197 ТК РК. Цитата
Adonia Опубликовано 7 Сентября 2007 Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2007 невидимка писал(а): пришел таки гос иснпектор как быть гос инспектор спрашивает расходники по заработной плате ? он имеет право? дело в том что з.п выдается наличкой через кассу У нас госинспектор интерисовался уволенными как по собственному желанию , так и по инициативе работника. И оплатили ли мы им компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Цитата
streetlife Опубликовано 7 Сентября 2007 Автор Жалоба Опубликовано 7 Сентября 2007 Adonia писал(а): У нас госинспектор интерисовался уволенными как по собственному желанию , так и по инициативе работника. И оплатили ли мы им компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. у нас он интересуется всем, однако по поводу финансовых доков, я нашла в "методических рекомендациях по осуществлению гос.инспекторами труда Мин и соц защиты населения РК контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда" такую вещь - При осуществлении в организациях проверок по соблюдению законодательства о выплате заработной платы Госинспектор должен проверить соблюдение сроков выплаты заработной платы, установленных коллективным и ИТД. В этих целях нужно ознакомиться в бухгалтерии с финансовыми документами, а в кадровой службе сверить ведомость по выплате заработной платы с фактической штатной численностью работников организации. это к сведению :angryfire: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.