Гость гостья Опубликовано 8 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2007 Как документально уменьшить оклад сотрудникам, в связи с уменьшением оборота?
roksi Опубликовано 8 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 8 Августа 2007 Как документально уменьшить оклад сотрудникам, в связи с уменьшением оборота? Речь идет об изменении условий труда, поэтому Вам необходимо руководствоваться положениями ст.48 ТК РК.
Anuar Опубликовано 19 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 19 Декабря 2008 (изменено) Речь идет об изменении условий труда, поэтому Вам необходимо руководствоваться положениями ст.48 ТК РК. Приветствую уважаемые коллеги! Подскажите, есть ли в ТК РК основания для уменьшения ЗП сотрудникам? Если нет, то на основании чего можно уменшить ЗП сотрудникам...??? Изменено 19 Декабря 2008 пользователем Obkom
Вовун Опубликовано 19 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 19 Декабря 2008 Дык вроде ничего за год не поменялось в ТК, всё та же ст.48
Muratzhan Опубликовано 19 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 19 Декабря 2008 Как документально уменьшить оклад сотрудникам, в связи с уменьшением оборота? Дополнительным соглашением в Трудовому договору.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти