HR beginner Опубликовано 10 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 10 Августа 2007 Уважаемые, подскажите пожалуйста, как правильно убедть иностранца в том, что отпуск поагается ежегодно. Закон и Кодекс цитировали, переводили, писали. Он готов выплатить штраф, но специалиста отпускать в отпуск не хочет ПОКА. А это пока уже длиться 2ой год.Грфаиков на отпуск пока нет. Нужно это сдлелать мягко (без тяжелых последствий), дипломатично и результативно. Пожалуйста, помогите... Заранее всех благодарю.... Цитата
Татьяна А.Р. Опубликовано 10 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 10 Августа 2007 надо объяснить перспективы работы оч усталого человека - начиная с ошибок в работе которые порой приводят не только к шт рафам но и неправилаьно составленным договорам у юриста например и проипзводственным травмам Цитата
БекАС Опубликовано 11 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 11 Августа 2007 перспективы работы оч усталого человека - приводят к проипзводственным травмам и вежливо намекнуть, что работник от физического и нервного истощения вследствие работы без отпуска может просто напросто заболеть и надолго, уж лучше отпуск предоставить.......... Цитата
Neron Опубликовано 11 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 11 Августа 2007 Уважаемые, подскажите пожалуйста, как правильно убедть иностранца в том, что отпуск поагается ежегодно. Закон и Кодекс цитировали, переводили, писали. Он готов выплатить штраф, но специалиста отпускать в отпуск не хочет ПОКА. А это пока уже длиться 2ой год.Грфаиков на отпуск пока нет. Нужно это сдлелать мягко (без тяжелых последствий), дипломатично и результативно. Пожалуйста, помогите... Заранее всех благодарю.... Обрисовав перспективы нарушения трудового законодательства в свете возможных административных санкций, следует намекнуть что наличие адм взысканий может негативно отразиться на получение визы и разрешения на работу в РК. Уверяю Вас, действует мгновенно. Естественно подать все нужно как Вашу заботу о будущем предприятия и судьбе конкретного иностранца в частности. Цитата
Madam Tani Опубликовано 11 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 11 Августа 2007 Уважаемые, подскажите пожалуйста, как правильно убедть иностранца в том, что отпуск поагается ежегодно. Закон и Кодекс цитировали, переводили, писали. Он готов выплатить штраф, но специалиста отпускать в отпуск не хочет ПОКА. А это пока уже длиться 2ой год.Грфаиков на отпуск пока нет. Нужно это сдлелать мягко (без тяжелых последствий), дипломатично и результативно. Пожалуйста, помогите... Заранее всех благодарю.... Покажите ему Конвенции МОТ об отдыхе и он все поймет. Вот из хи фром??? С немцом и англом могу помочь актами. Цитата
друг Опубликовано 13 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2007 А если дипломатично намекнуть, что при таком раскладе нужный специалист уйдет куда-нибудь в другое место работать, там где и зарплата побольше и отпуск каждый год и не 24 календарных дня, а все 30. Цитата
HR beginner Опубликовано 13 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 13 Августа 2007 Покажите ему Конвенции МОТ об отдыхе и он все поймет. Вот из хи фром??? С немцом и англом могу помочь актами. He is USA citizen Спасибо всем за активное участие в обсуждении моего вопроса! Цитата
Madam Tani Опубликовано 13 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2007 He is USA citizen Спасибо всем за активное участие в обсуждении моего вопроса! гавно вопрос с америкосом бодаться. Только шантаж и подрыв корпоративной культуры поможет Вам. Цитата
HR beginner Опубликовано 13 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 13 Августа 2007 (изменено) ОК вроде как сработало. Идем на 2 недели в отпуск. Спасибо! А что за акты для немцев и англичан? Изменено 13 Августа 2007 пользователем HR beginner Цитата
ВАЛЕНТУЛЯ Опубликовано 13 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2007 (изменено) Уважаемые, подскажите пожалуйста, как правильно убедть иностранца в том, что отпуск поагается ежегодно. Закон и Кодекс цитировали, переводили, писали. Он готов выплатить штраф, но специалиста отпускать в отпуск не хочет ПОКА. А это пока уже длиться 2ой год.Грфаиков на отпуск пока нет. Нужно это сдлелать мягко (без тяжелых последствий), дипломатично и результативно. Пожалуйста, помогите... Заранее всех благодарю.... а у нас шеф - швейцарец, наоборот говорит и заставляет идти в отпуск, так как твердо считает, что отдохнувший работник лучше неотдохнувшего ........правда, эт не всегда касается работников нашего юридического отдела....)))) Изменено 13 Августа 2007 пользователем ВАЛЕНТУЛЯ Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.