Гость Tortilla Опубликовано 16 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2007 Cитуация - работник долгое время - года 2-3 не ходил в отпуск по собственной инициативе. Наконец, в этом году, "добровольно-принудительно" отгулял отпуск за один год, естественно, что у него в запасе еще 2 отпуска. Через месяц после выхода из отпуска, он просит предоставить второй неиспользованный отпуск. То есть, отпуск закончился 3 августа, а с 3 сентября он просит предоставить следующий отпуск. Бухгалтерия настаивает на том, что между двумя трудовыми отпусками должно пройти не мнее 6 месяцев. Работник, ссылаясь на ТК, настаивает на предоставлении очередного трудового отпуска. Как быть, кто прав? Помогите разобраться. :druzja: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Homo Morales Опубликовано 16 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 16 Августа 2007 Пункт 1. ст. 105 ТК: Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.