Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Cитуация - работник долгое время - года 2-3 не ходил в отпуск по собственной инициативе. Наконец, в этом году, "добровольно-принудительно" отгулял отпуск за один год, естественно, что у него в запасе еще 2 отпуска. Через месяц после выхода из отпуска, он просит предоставить второй неиспользованный отпуск. То есть, отпуск закончился 3 августа, а с 3 сентября он просит предоставить следующий отпуск. Бухгалтерия настаивает на том, что между двумя трудовыми отпусками должно пройти не мнее 6 месяцев. Работник, ссылаясь на ТК, настаивает на предоставлении очередного трудового отпуска. Как быть, кто прав?

Помогите разобраться. :druzja:

Опубликовано

Пункт 1. ст. 105 ТК:

Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года .

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования