Гость Tortilla Опубликовано 16 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2007 Cитуация - работник долгое время - года 2-3 не ходил в отпуск по собственной инициативе. Наконец, в этом году, "добровольно-принудительно" отгулял отпуск за один год, естественно, что у него в запасе еще 2 отпуска. Через месяц после выхода из отпуска, он просит предоставить второй неиспользованный отпуск. То есть, отпуск закончился 3 августа, а с 3 сентября он просит предоставить следующий отпуск. Бухгалтерия настаивает на том, что между двумя трудовыми отпусками должно пройти не мнее 6 месяцев. Работник, ссылаясь на ТК, настаивает на предоставлении очередного трудового отпуска. Как быть, кто прав? Помогите разобраться. :druzja:
Homo Morales Опубликовано 16 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 16 Августа 2007 Пункт 1. ст. 105 ТК: Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года .
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти