HR beginner Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2007 Дорогие! Разве в приказах указывают слово "авансом"? Никогда не слышала, что если даже отпуск предоставляется авансом, период указывается по контракту, а это и так ясно, что если период за..., то это аванс. Не могу убедить бухгалтера. Спасибо заранее! Цитата
Adonia Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2007 Дорогие! Разве в приказах указывают слово "авансом"? Никогда не слышала, что если даже отпуск предоставляется авансом, период указывается по контракту, а это и так ясно, что если период за..., то это аванс. Не могу убедить бухгалтера. Спасибо заранее! нет, слово "авансом" не указывается. Отпуск может предоставляться в любое время, срок предоставления по согласованию с работодателем. Цитата
Гость xcite Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2007 (изменено) Либо можно предоставлять в соответствии с графиком отпусков. А изменение графика отпусков согласовать с работником. по сути это а очередной отпуск. Просто - раньше графика. Изменено 21 Августа 2007 пользователем xcite Цитата
CAT Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2007 Дорогие! Разве в приказах указывают слово "авансом"? Никогда не слышала, что если даже отпуск предоставляется авансом, период указывается по контракту, а это и так ясно, что если период за..., то это аванс. Не могу убедить бухгалтера. Спасибо заранее! Коллега! аванс (от фр. avance) - денежная сумма или другая имущественная ценность, выдаваемая вперед в счет условленных платежей или предстоящих расходов. Нельзя переносить бух. термин на трудовые отношения субъектов. Ткните носом буха в словарь. Цитата
Milana Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2007 В приказе можно написать: За такой то период предоставить работнику трудовой отпуск с такого то по такое то. В случае увольнения, работник выплотит сумму которая причетается. Вот и все. Цитата
Tyler Durden™ Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2007 В случае увольнения, работник выплотит сумму которая причетается. Вот и все. а это в связи с чем, простите? Цитата
Adonia Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2007 В приказе можно написать: За такой то период предоставить работнику трудовой отпуск с такого то по такое то. В случае увольнения, работник выплотит сумму которая причетается. Вот и все. Просто в случае увольнения бухгалтерия рассчитает его с учетом полученного авансом отпуска. А приказе написать "Предоставить ф.и.о. отпуск за период работы с такого то по такое на столько то календарных дней начиная с... по... ". И все. Писать , что в случае увольнения, работник выплатит такую то сумму не надо. Цитата
Milana Опубликовано 21 Августа 2007 Жалоба Опубликовано 21 Августа 2007 Просто в случае увольнения бухгалтерия рассчитает его с учетом полученного авансом отпуска. А приказе написать "Предоставить ф.и.о. отпуск за период работы с такого то по такое на столько то календарных дней начиная с... по... ". И все. Писать , что в случае увольнения, работник выплатит такую то сумму не надо. А я и не имела ввиду, что нужно написать это (в случае увольнения, работник выплатит такую то сумму ) в приказе. :confused: Цитата
HR beginner Опубликовано 21 Августа 2007 Автор Жалоба Опубликовано 21 Августа 2007 Спасибо! То что и требовалось доказать!! Всем спасибо за участие! :confused: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.