трудовое законодательство

[Гость zhanna_nt]

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, каким образом можно оформить человека (на должность), чтобы у него шел стаж, но при этом не выплачивать ему зарплату?

Может ли помочь повременная оплата труда, например, 5 часов в месяц на 300 тенге / час? или какое-нибудь письмо от учредителя, что, якобы, он назначает на эту должность данного человека, но не выплачивает ему зарплату?

Спасибо большое за ответ.

[Don Vito]

Очень понравился ваш вопрос. Без иронии.

[Гость zhanna_nt]

samoi nravitsya  :o)

no otvet vsyo-taki trebuetsya  :-(

[Гость Валера]

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, каким образом можно оформить человека (на должность), чтобы у него шел стаж, но при этом не выплачивать ему зарплату?

Может ли помочь повременная оплата труда, например, 5 часов в месяц на 300 тенге / час? или какое-нибудь письмо от учредителя, что, якобы, он назначает на эту должность данного человека, но не выплачивает ему зарплату?

Спасибо большое за ответ.

Стаж, то для чего ?

  сейчас  без стажа определяют.

[Гость Нуржан Алиев]

В таком случае Вы нарушаете требования

законодательства, устанавливающие минимальный размер заработной платы

[Гость zhanna_nt]

khorosho, a esli bez stazha???

ya ponimayu, chto zakon ustanavlivaet minimal'nuyu zarplatu...no, lyudi ved' rabotayut i na polstavki, i na chetvert' stavki... chetvert' stavki = approx. KZT 1.8k....pochemu zhe togda my ne mozhem primenit' povremennuyu oplaty, 5 x KZT 300 = KZT 1.5k?

sorry, esli zamuchila Vas uzhe etim voprosom...  :-((

[Tyler Durden™]

Я так понимаю, что человечек (он же подопытный, он же работник) понимает, что ему больше нужен стаж, нежели денежка.

Примите его на работу, пусть он пойдет в неоплачиваемый отпуск и все (насколько я помню в трудовой книжке или там ... отпуски не отражаются).

И всего делов (по крайней мере я бы сделал так).

[Гость zhanna_nt]

sorry for mess...

davaite rassmatrivat' situaziyu bez stazha... prosto chelovek dolzhen byt' na dolzhnosti i regulyarno podpisyvat' dokumenty, t.e. variant s neoplachennym otpuskom otpadaet :o)

[Tyler Durden™]

Да ничего, все нормально

Только вот тогда не совсем понятно как добились согласия Зиц-председателя , если ему даже денежку платить не будут .

Платите ему по-минимуму и все (он же все-таки подписывает кое-какие бумажки, причем, наверное, финансового содержания).  

[Гость assetataba]

:) mi kakto prinimali na rabotu v nekommercheskyu organizaciu ludei na obshestvennih nachalah. poprobuite

[Гость zhanna_nt]

ya dumala o doveritel'nom upravlenii, no mne skazali, chto nenachislenie i nevyplata zarplaty mozhet privlech' vnimanie, poetomu seichas sklonyaemsya k oformleniyu individual'nogo trudovogo dogovora.

a mozhno li bylo postupit' sledyuschim obrazom: kompaniya A (poluchatel' uslug) zaklyuchaet dogovor s kompaniei B (predostavlyaet uslugi) na okazanie manpower services, t.e. raschet idyot isklyuchitelno mezhdu A i B, rabotnik v raschete ne uchastvuet. pri etom rabotnik, imeyuschii kontrakt s kompaniei B (tam zhe poluchayuschii zarplatu) chislitsya na dolzhnosti v kompanii A. U kompanii A voznikaet raskhod, u kompanii B dokhod ....

[Tyler Durden™]

В принципе, такое возможно, практика показывает, что такое допустимо, но ... это смотря на какую должность он приходит.

и непонятно, если он все же будет получать денежку через компанию Б, то зачем так мучиться (я так понимаю это аффилиированные лица?)?

[Гость zhanna_nt]

spasibo  :o)

zadolzhennost' po schetu mozhet viset', a soz.nalog na rabotnika dolzhen byt' uplachen v srok. pomimo etogo, raschetom mezhdu kompaniyami mozhno zakryt' NDS i pereraspredelit' dokhody....ili ya neprava?

a kak vliyaet dolzhnost'?

[Tyler Durden™]

насчет должности вопрос праздный.

какие именно документы собирается подписывать Ваш человек???

подобный вопрос рассматривается тута: http://forum.zakon.kz:5555/ikonboard.cgi?act=ST;f=2;t=5885;st=0#entry6

Это насчет права подписи банковских документов.

Кроме того, есть еще момент про издание приказов и распоряжений - должен быть уполномочен и в этом может быть проблема,

участие в рабочих комиссиях - по согласованию сделать можно.

а насчет возможности неплатить

:D

так все равно кто-то попадает (к примеру, компания Б)

[Гость Присяжный]

То же нашли проблему.

Сегодня стаж не имеет значение. Пенсия начисляется только за счет ОПВ.

Что касается зиц-председателя, то оформляется приказ о приеме на работу с минимальной ЗП, начисляются соц.налог, ОПВ и т.п. Сам зиц-председатель ЗП не получает.

Я, например, числюсь директором нескольких ТОО. Получаю только ОПВ и могу обращаться в банк за получением кредита. Документы подписываю не глядя, потому что доверяю.

Хотя имеются и другие случаи. Один мой знакомый открыл на себя фирму за 500 у.е.  и отдал все документы. В дальнейшем на него завели уголовное дело за неуплату налогов, а те кто реально "рулил" в "розыске".