Гость новичок Опубликовано 23 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 23 Августа 2007 Подскажите пожалуйста, имеет ли право Работодатель, при сокращении всего отдела, сократить сотрудника, которому осталось 2 года до пенсионного возраста?!??!? Возможно, работодатель должен перевести его в другое подразделение? или сокращение никак не подвязано под пенсионный возраст?!?! заранее спасибо!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
HR beginner Опубликовано 23 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 23 Августа 2007 Думаю, что может, т.к. согласно: Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 2) сокращения численности или штата работников; и согласно Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса. т.е. не оговариваются ограничения сокращения работников предпенсионного возраста. Поэтому Раб-ль, если имеет возможность и человеческое сочувствие может перевести данного работника в другой отдел. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Tonya Опубликовано 23 Августа 2007 Жалоба Share Опубликовано 23 Августа 2007 При этом необходимо иметь в виду, что в соответствии с п. 5 ст. 56 Трудового кодекса работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) - 4) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса, должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.