задолженность по з\п

[Гость Timoha_L]

Человек увольняется и согласно ТК ему должны выплатить в последний день работы з\п и компенсацию за отпуск. В общем 100 000 тг. Но бухгалтерия не выдает эту сумму, мотивируя это тем, что денег в кассе и на счету пока нет. Ладно. Они должны выплачивать ему пеню в размере ставки рефинансирования равной 9 %. Этот процент должен выплачиваться каждый день (9 000 тенге за первый день просрочки) или же этот процент является годичным, т.е. выплачиваться должно 9% деленое на 365 дней = 0,025% (2500 за первый день просрочки)?

[Captain Ares]

ставка рефинансирования = 9% годовых = 0,025% в день

Только 0,025% от 100 000 тенге будет не 2500 тенге

2500 тенге = 2,5%

0,025% = 25 тенге в день - это ваша пеня

[Миу]

Лучше считать за весь период просрочки - так удобнее и легче, да и правильнее.

1) 9% делим на 365 дней=0,025%

2) полученные 0,025умножаем на количество просроченных дней

3)потом эта цифра умножается на сумму долга

4) полученная цифра делится на 100%

В итоге получается сумма задолженности по пене за весь период.

(9%/365*кол-во дней просрочки*сумма долга)/100%=долг по пене за весь период

[Еркин]

Человек увольняется и согласно ТК ему должны выплатить в последний день работы з\п и компенсацию за отпуск. В общем 100 000 тг. Но бухгалтерия не выдает эту сумму, мотивируя это тем, что денег в кассе и на счету пока нет. Ладно. Они должны выплачивать ему пеню в размере ставки рефинансирования равной 9 %. Этот процент должен выплачиваться каждый день (9 000 тенге за первый день просрочки) или же этот процент является годичным, т.е. выплачиваться должно 9% деленое на 365 дней = 0,025% (2500 за первый день просрочки)?

Сумма начисленной таким способом пени будет мизерной.

На мой взгляд, более эффективным будет обращение в Департамент труда и в Прокуратуру о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства РК.

[Гость Timoha_L]

Сумма начисленной таким способом пени будет мизерной.

На мой взгляд, более эффективным будет обращение в Департамент труда и в Прокуратуру о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства РК.

А в Прокуратуре и Департаменте что работодателю-то сделают.Заставят выплатить пеню и все.

[Эдуард]

А в Прокуратуре и Департаменте что работодателю-то сделают.Заставят выплатить пеню и все.

Да нет, не все.

Статья 87 КоАП:

Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа — влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.

[Гость Timoha_L]

А работнику что с этого?

[Эдуард]

А работнику что с этого?

А работник после штрафа обычно сразу зарплату получает, т.к. следующая часть ст 87 гласит:

Действия (бездействие), предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, — влекут штраф в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей.