Подтверждение стажа работы во вредных условиях труда

[А.В.]

Здраствуйте. Работник работал в должности связанной с вредными условиями труда в государственном предприятии порядка 10 лет, но только 4 года назад с ЕНПФ заключен трех сторонний договор по дополнительному отчислению данному работнику. Период для данных выплат закрыт и практически работодатель не может за прошлый период доначислить данные выплаты. По Правилам стаж отчислений в ЕНПФ 7 лет дает право на досрочную пенсию работникам с вредными условиями труда. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. 

[Lenysia]

Здравствуйте, само себе подтверждение стажа ни чего вам не даст, т.к  право на выплату возникнет из двух условий:    возраст 55 лет и  84 месяца уплаты ОППВ, пока оба эти условия не схлопнутся, права не возникает.  ОППВ   введены  с 2014 года и если вы в этот период работали во вредных условиях, то должна компания ретроспективно оплатить вам задолженность по этому налогу , помесячно с учетом пени, не единым платежом, а именно помесячно, что бы набежали 84 месяца вкупе.  Решать нужно начинать письмом-требованием к организации, потом руководствуясь их ответом, можно обращаться  с жалобой в налоговые органы по неуплате налогов, они это дело любят.       Статья 195-1. Право на социальную защиту лиц, занятых на работах с вредными условиями труда        1. Граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении пятидесятипятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев имеют право на специальную социальную выплату, состоящую 

[олежка18]

Здравствуйте! Организация госучреждение есть работник профессия есть в списке работников имеющих право на повышеную оплату труда и доп. трудовой отпуск, но организация не выплачивает ни надбавки, ни предоставляет дополнительный отпуск, были запросы от работника в инспекцию по труду, где подтвердили это право.

Как работнику действовать, чтобы добиться предоставления  доп.отпуска и надбавки? Ответ от минтруда прилагаю :)

ответотминтруда.txt

[Юрэк]

15 часов назад, олежка18 сказал:

Здравствуйте! Организация госучреждение есть работник профессия есть в списке работников имеющих право на повышеную оплату труда и доп. трудовой отпуск, но организация не выплачивает ни надбавки, ни предоставляет дополнительный отпуск, были запросы от работника в инспекцию по труду, где подтвердили это право.

Как работнику действовать, чтобы добиться предоставления  доп.отпуска и надбавки? Ответ от минтруда прилагаю :)

ответотминтруда.txt 5.53 \u043a\u0411 · 2 downloads

Ответ Минтруда ни о чем, просто цитирование ТК. Если реально на Вашем рабочем месте есть вредные факторы пишите жалобу в инспекцию по труду, пусть назначают внеплановую проверку, выносят предписание работодателю.

[S-75]

А после проверки, встанет вопрос - останется ли работник работать в этом замечательном гос учреждении. В такой ситуации всегда надо крепко подумать.