Лизинг персонала

[Гость UncleJoe]

Столкнулись с проблемой принятия на работу гражданки Республики Узбекистан:

Крупная национальная компания, с которой мы работаем по услугам подбора персонала не может оформить у себя работницу - т.к. та гражданка Узбекистана. Вопрос :

1 как им помочь  в таком случае ?

2 Можем ли мы подписать с ними договор лизинг а персонала и принять эту сотрудницу у себя ?

3. Какие договора заключать при оказании услуг лизинга персонала и какие подводные камни можно тут ждать ?

[Гость Lawyer Forever]

1.Для того, чтобы принять на работу иностранного гражданина или лицо без гражданства необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (не стану углубляться на эту тему, но процесс получения work permit занимает в среднем 3 месяца и несет в себе определенные затраты).

2. Заключение договора на оказание услуг по предоставлению персонала совсем не означает, что можно оформлять иностранного гражданина в казахстанской компании. Она будет оставаться сотрудницей узбекской компании и получать зарплату там же. В РК она может пребывать как представитель узбекской компании на основании business visa (work visa выдается только на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы).

3. За нарушение законодательства о занятости предусматриваются административная и уголовная ответственности.  

 :)