Перемещение работника на другое рабочее место

[Avvocato]

Уважаемые коллеги необходимо ваше мнение,

Согласно п.1.ст.47 Трудового Кодекса РК : "Не требует согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, когда работа в структурном подразделении, на определенном рабочем месте, механизме или агрегате содержит иные условия труда".

Будет ли перемещением, перемещение сотрудника из офиса Компании, находящегося

в городе, в местность считающейся районом, расположеннную в 40 км от города(производственная база)?

[Гость Vira]

Уважаемые коллеги необходимо ваше мнение,

Согласно п.1.ст.47 Трудового Кодекса РК : "Не требует согласия работника перемещение на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, когда работа в структурном подразделении, на определенном рабочем месте, механизме или агрегате содержит иные условия труда".

Будет ли перемещением, перемещение сотрудника из офиса Компании, находящегося

в городе, в местность считающейся районом, расположеннную в 40 км от города(производственная база)?

Добрый день!

Мне кажется, Вы сами ответили на свой вопрос.

Не требуется согласие, если переводится работник на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации...

В вашем случае предусматривается перевод в другую местность, по всей видимости в область(если по сей день он работал, допустим в Алматы, то теперь его хотят перевести в Алматинскую область...)

Все таки 40 км. ОТ города!!!