Помощь

[DUKELAW]

Коллеги, добрый день!

тема.

умер сотрудник. похороны и все остальное взяла на себя организация.

так как о сотруднике только теплые воспоминания и положительные отзывы, решили помогать его сыну.

подскажите чем руководствоваться?

Правление не катит, СД тоже.

[Гость ЕжиК]

Извините коллега, а в чем будет выражаться Ваша помощь?

[DUKELAW]

Извините коллега, а в чем будет выражаться Ваша помощь?

мат.помощь.

размер- 400-500 у.е. в месяц.

:biggrin:

[Мансур]

мат.помощь.

размер- 400-500 у.е. в месяц.

Кол.договор не подойдёт? Если там есть пунк об оказании помощи семье умершего сотрудника?

[Гость ЕжиК]

мат.помощь.

размер- 400-500 у.е. в месяц.

А владелиц вашей организаций сам не может оказывать помощь. В студенческие годы я знал студента за которого учебу оплачивала организация. Разве коммерческие организаций не могут оказывать спонсорскую помощь когда я работал в на предпринимателей, они директора -владельцы фирм оказывали спонсорскую помощь.

Вас я так думаю интересует кто в праве в вашей фирме оказывать данную помощь, если да то на мой взгляд владелец фирмы.

:ahez:

[DUKELAW]

А владелиц вашей организаций сам не может оказывать помощь. В студенческие годы я знал студента за которого учебу оплачивала организация. Разве коммерческие организаций не могут оказывать спонсорскую помощь когда я работал в на предпринимателей, они директора -владельцы фирм оказывали спонсорскую помощь.

Вас я так думаю интересует кто в праве в вашей фирме оказывать данную помощь, если да то на мой взгляд владелец фирмы.

Не, владелиц может из своего кармана, но как компании это сделать (АО) на основании чего? как списать и т.д.?

Мансур, нет кол.договора. только внедряем.

[Мансур]

Не, владелиц может из своего кармана, но как компании это сделать (АО) на основании чего? как списать и т.д.?

Мансур, нет кол.договора. только внедряем.

тогда такой пунк попробуйте внедрить....

недавно проходил приказ там говорилось об оказании семье умершего работника...

там речь шла о не плохой сумме, вот только на формулировку ( обоснование) не обратил внимание.

попробуйте вариант в кол.договоре такой пункт предусмотрите, при пересмотрите кол.договора можно продлевать, а до внедрения кол.договора оказать спонсорскую помощь, на учёбу если учиться и так далее, думаю это в вашей ( организации) компетенции.

по буглартерсому учёту есть статья расходов " Спонсоркая и благотворительная помощь" по ней попробуйте списать.

Изменено 3 Сентября 2007 пользователем Мансур

[DUKELAW]

тогда такой пунк попробуйте внедрить....

недавно проходил приказ там говорилось об оказании семье умершего работника...

там речь шла о не плохой сумме, вот только на формулировку ( обоснование) не обратил внимание.

попробуйте вариант в кол.договоре такой пункт предусмотрите, при пересмотрите кол.договора можно продлевать, а до внедрения кол.договора оказать спонсорскую помощь, на учёбу если учиться и так далее, думаю это в вашей ( организации) компетенции.

по буглартерсому учёту есть статья расходов " Спонсоркая и благотворительная помощь" по ней попробуйте списать.

Рахметище

:ahez:

[Гость NVT]

А сколько сыну лет ,может его принять на работу ,отправить на учебу и сколько времени вы собираетесь помогать?

у нас был случай трагической гибели сотра ,так приняли на работу его жену ,а ей сохранили его оклад,ранее не работала ,помошь семье была хорошая ... и нет сроков - нравится -работает ...

[PRESIDENT]

:biggrin:

А сколько сыну лет ,может его принять на работу ,отправить на учебу и сколько времени вы собираетесь помогать?

у нас был случай трагической гибели сотра ,так приняли на работу его жену ,а ей сохранили его оклад,ранее не работала ,помошь семье была хорошая ... и нет сроков - нравится -работает ...

Отличная мысль мне нравиться тем более у семьи не будет ощущения получения подачки