Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

ВЫполнение работы по двум разным специальностям в одном предприятии


Рекомендуемые сообщения

многоуважаемые коллеги!

поделитесь опытом, плийз

вопрос такой, в фирме рабочие выполняют работу по двум разным специальностям .

допустим пару месяцев работал монтажником, на следующую вахту вызывают по другой квалификации, допустим изолировщиком, . в случае если для не будет объема работы по основной специальности, так как на одном том же объекте и ставки одинаковые для этих рабочих специальностей. через пару месяцев опять по своей основной спец-ти,

а мы не можем прекратить ТД, так как ТД бессрочные у всех.

ка можно заключить ТД в таких случаях? правомерно ли если указать в ТД "принимается в качестве ХХХ" в случае предоставления объема соглашается выполнять работу в качестве УУУ"

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По идее нужно каждый раз допики делать к ТД.

правомерно ли если указать в ТД "принимается в качестве ХХХ" в случае предоставления объема соглашается выполнять работу в качестве УУУ"

Я видел такие ТД, но мне там сказали, что проверки госинпекции у них не было, поэтому то как к таким ТД отнесутся инспектора неизвестно.

Теоритически думаю... вроде нет запретов...

Изменено пользователем Ares
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По идее нужно каждый раз допики делать к ТД.

Я видел такие ТД, но мне там сказали, что проверки госинпекции у них не было, поэтому то как к таким ТД отнесутся инспектора неизвестно.

Теоритически думаю... вроде нет запретов...

вроде.... , вообще-то ждала компетентных ответов.

как юрист, мы должны всегда ссылаться на какой-нибудь НПА

я раньше допики заключала, теперь думаю как сформулировать в ТД в новой редакции

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

у нас аналогичная ситуация- зимой котельщики, летом озеленители, если его специализация подходит под квалификационные требования обеих должностей, выполняется не одновременно (т.е. нет нарушения рабочего баланса времени) то запрета нет.

мы сразу в ТД прописываем что с 1 октября по 31 марта он выполняет работу котельщика а с 01 апреля по 30 сентября работает озеленителем ..

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования