Смена текущего руководителя при исполнительном производстве на ТОО и отсутствия нового руководителя.

[Timur_23]

Уважаемые дамы и господа! Прошу Вас помочь мне с этим вопросом. Ибо если не Вы, то я не знаю.
Ситуация: Текущий наемный руководитель ТОО в отчаянии.
Устроился руководителем  в ТОО, после 6 месяцев работы, учредители решают ТОО приостановить. нет средств и так далее. Директора просят остаться по дружбе на какое-то время. Происходит следующее, суд, исполнительный лист и на директора налагают ограничение на выезд. Он вообще не причем. Теперь учредители отказываются сами встать на место директора, потому-что им летать нужно )).
Не может же быть такого, что наемного директора могут вот так удерживать в ТОО. Есть подписанный приказ о расторжении Трудового Договора, но нет нового директора.
Как быть?! Прошу, помогите!

[Юрэк]

11 часов назад, Timur_23 сказал:

Уважаемые дамы и господа! Прошу Вас помочь мне с этим вопросом. Ибо если не Вы, то я не знаю.
Ситуация: Текущий наемный руководитель ТОО в отчаянии.
Устроился руководителем  в ТОО, после 6 месяцев работы, учредители решают ТОО приостановить. нет средств и так далее. Директора просят остаться по дружбе на какое-то время. Происходит следующее, суд, исполнительный лист и на директора налагают ограничение на выезд. Он вообще не причем. Теперь учредители отказываются сами встать на место директора, потому-что им летать нужно )).
Не может же быть такого, что наемного директора могут вот так удерживать в ТОО. Есть подписанный приказ о расторжении Трудового Договора, но нет нового директора.
Как быть?! Прошу, помогите!

Не совсем понятно - обращался ли директор к ЧСИ по вопросу снятия ограничений, получил ли отказ, обжаловал ли отказ в суд?

[Timur_23]

Благодарю за ответ.
Да, директор обращался к ЧСИ. Правда не через суд, а просто поговорили. Там сказали, что только при смене директора снимут ограничения, либо если ТОО исполнит производство. И непонятно, говорят, что сначала в базе юстиции должен директор поменяться. А как юстиция его поменяет, если стоит ограничение? Плюс ко всему нового директора учредители не предоставляют и сами не хотят им становиться.
Возможно-ли в одностороннем порядке уйти от директорства, не подыскивая замену? Ведь есть подписанный приказ о расторжении трудового договора.

Изменено 21 Мая пользователем Timur_23

[Юрэк]

50 минут назад, Timur_23 сказал:

Благодарю за ответ.
Да, директор обращался к ЧСИ. Правда не через суд, а просто поговорили. Там сказали, что только при смене директора снимут ограничения, либо если ТОО исполнит производство. И непонятно, говорят, что сначала в базе юстиции должен директор поменяться. А как юстиция его поменяет, если стоит ограничение? Плюс ко всему нового директора учредители не предоставляют и сами не хотят им становиться.
Возможно-ли в одностороннем порядке уйти от директорства, не подыскивая замену? Ведь есть подписанный приказ о расторжении трудового договора.

Пишите заявление ЧСИ с просьбой снять ограничение в связи с расторжением трудового договора, прикладываете решение общего собрания участников ТОО. В случае получения отказа от ЧСИ, пишите жалобу в суд на его отказ (лучше на этом этапе воспользоваться услугами юридических консультантов или адвокатов).