Право отказа от назначения на должность

[OPPO2024]

Добрый день! В организации освобождается место,  на его место хотят назначить именно этого работника, но в связи с обстоятельствам этот работник хочет уволиться через пару месяцев, может ли работник отказаться от назначения от должности и оставаться на своей должности?

[Mercenary]

ДД! Конечно может. Без согласия как его назначат. Пусть письменно напишет заявление в отдел кадров, что отказывается от назначения.

Пункт 2. ст. 33 Трудового кодекса гласит, что внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, в том числе при переводе на другую работу, обязана в установленный в настоящей статье срок сообщить другой стороне о принятом решении.