Cумма простоя в начисления отпускных и средней зар.платы

[Гость MaxPayne]

вопрос : компания платит дни простоя в размере 50% от ставки в зависимости от количества дней простоя ! входят ли эти дни и сумма простоя в начисления отпускных и средней зар.платы ! Please Help :biggrin:

[PRESIDENT]

вопрос : компания платит дни простоя в размере 50% от ставки в зависимости от количества дней простоя ! входят ли эти дни и сумма простоя в начисления отпускных и средней зар.платы ! Please Help

Входят!!! ведь для исчисления средней заработной платы расчетным периодом являются двенадцать календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) согласно законодательству

Работник имеет право

на оплату простоя в соответствии с настоящим Кодексом

Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

[Гость Анастасия]

п.6 гл.1 Инструкции: "исчисление... производиться из расчета... с учетом установленных доплат и надбавок, премий и др.стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплатой труда" Вроде какбы должно входить, но п.14 Перечня выплат, кот.не учитываються при исчислении р.з/платы"Выплаты компенсаций и социальных гарантий, предусмотренных дополнительно в коллект.договоре и (или) актом работодателя за счет средств работодателя."

Надо определиться к чему относить оплату времени простоя по вине работодателя.

[PRESIDENT]

Простой (по вине работодателя) обязательно оплачивается следовательно это есть оплата согласно законодательству

И еще перечне выплат,    которые не учитываются при исчислении   средней заработной платы оплата времени простоя НЕТ

Так что SED LEX

[Гость MaxPayne]

как я правильно Вас понял врямя простоя является для исчисления отпуска и сумма берется для исчисления сред.зарплаты ! Рахмет большой !