MAPCCC Опубликовано 24 Сентября 2024 Жалоба Опубликовано 24 Сентября 2024 Договор (контракт) - принимают на работу в спортивный клуб за оплату в качестве игрока 16 летнего ребенка. Он сам, без участия, согласия родителей его подписывает. Есть пункт договора: В случае досрочного расторжения договора по инициативе игрока без уважительных причин, игрок обязан произвести компенсационную выплату в пользу клуба в размере заработной платы за три месяца а также возместить 50% всех понесенных клубом затрат на игрока, связанных с подготовкой и участием в соревнованиях. Это законно?
Юрэк Опубликовано 24 Сентября 2024 Жалоба Опубликовано 24 Сентября 2024 33 минуты назад, MAPCCC сказал: Договор (контракт) - принимают на работу в спортивный клуб за оплату в качестве игрока 16 летнего ребенка. Он сам, без участия, согласия родителей его подписывает. Есть пункт договора: В случае досрочного расторжения договора по инициативе игрока без уважительных причин, игрок обязан произвести компенсационную выплату в пользу клуба в размере заработной платы за три месяца а также возместить 50% всех понесенных клубом затрат на игрока, связанных с подготовкой и участием в соревнованиях. Это законно? Если договором предусмотрена выплата именно заработной платы, то это трудовой договор, и ни каких компенсаций при его расторжении работник платить не обязан.
Рекомендуемые сообщения