Можно ли оспорить выданное уведомление о расторжении трудового договора по достижении пенсионного возраста если мать одиночка (воспитываю ребенка одна)

[Эльмира Вакулова]

Можно ли оспорить выданное уведомление о расторжении трудового договора по достижении пенсионного возраста если мать одиночка (воспитываю ребенка одна с момента рождения)

[Lenysia]

При расторжении по пп.24 п.1 ст52 (достижение пенсионного возраста)  нет ограничений в расторжении, кроме как сам возраст.

Не допускается расторжение договора с  женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка с инвалидностью до восемнадцати лет) , по причине сокращения и снижения объемов производства.

Вашему ребенку сколько лет?

[Юрэк]

28 минут назад, Эльмира Вакулова сказал:

Можно ли оспорить выданное уведомление о расторжении трудового договора по достижении пенсионного возраста если мать одиночка (воспитываю ребенка одна с момента рождения)

Нет. Ограничений для работодателя по расторжению трудовых договоров с матерями-одиночками по данному основанию не предусмотрено.

[Эльмира Вакулова]

6 минут назад, Lenysia сказал:

При расторжении по пп.24 п.1 ст52 (достижение пенсионного возраста)  нет ограничений в расторжении, кроме как сам возраст.

Не допускается расторжение договора с  женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка с инвалидностью до восемнадцати лет) , по причине сокращения и снижения объемов производства.

Вашему ребенку сколько лет?

12 лет

6 минут назад, Юрэк сказал:

Нет. Ограничений для работодателя по расторжению трудовых договоров с матерями-одиночками по данному основанию не предусмотрено.

Благодарю Вас за ответ

[Lenysia]

12 минут назад, Эльмира Вакулова сказал:

12 лет

Можете попытаться, конечно поговорить с работодателем, но решение за ним.

Иногда работодатели используют норму расторжения с пенсионерами, что бы в последующем заключить договор на год, может это ваш вариант. В общем нужно начать переговоры в работодателем.

[Эльмира Вакулова]

1 минуту назад, Lenysia сказал:

Можете попытаться, конечно поговорить с работодателем, но решение за ним.

Иногда работодатели используют норму расторжения с пенсионерами, что бы в последующем заключить договор на год, может это ваш вариант. В общем нужно начать переговоры в работодателем.

Благодарю за ответ