Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Отпуск без сохранения заработной платы...


Рекомендуемые сообщения

Компания приостанавливает один из видов своей деятельности на срок 3 месяца, соответственно отпадает необходимость в некотором количестве сотрудников. В соответствии с пунктами 1 и 2 ст. 111 ТК РК решили предложить сотрудникам написать заявление на отпуск без сохранения з/п. Отсюда возникает вопрос, имеют ли сотрудники право на компенсацию в соответствии со статьей 133. Оплата времени простоя?

Многие возможно не согласятся, поэтому с ними ТД будут расторгнуты по соглашению сторон, либо как указано в пп.2 п1 статьи 157 ТК РК.

Изменено пользователем Ambassador
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если работник уходит в отпуск без сохранения ЗП то компенсация ему не положена Однако если имеет место быть приостановление работы по мотивам простоя то компенсация положена.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Компания приостанавливает один из видов своей деятельности на срок 3 месяца, соответственно отпадает необходимость в некотором количестве сотрудников. В соответствии с пунктами 1 и 2 ст. 111 ТК РК решили предложить сотрудникам написать заявление на отпуск без сохранения з/п. Отсюда возникает вопрос, имеют ли сотрудники право на компенсацию в соответствии со статьей 133. Оплата времени простоя?

Многие возможно не согласятся, поэтому с ними ТД будут расторгнуты по соглашению сторон, либо как указано в пп.2 п1 статьи 157 ТК РК.

если это считается простой , по вине работодателя, то конечн компенсация положена по СТ 133 ТК.

у нас тоже часто бывает, и мы никого никуда не отправляем и ничего не оплачиваем, просто не вызываем на вахту, они могут просидет 3-4, месяца.

отправляйте сначала в трудовой отпуск по мере возможности. если даже прихдится платить компенсацию, то сумма уменьшится, по крайней мере.

если они согласно на ваши условия, то бури не быть,

а если они поймут что простой по вашей вине, то могут протестовать, если найдутся такие грамотныые.(смотря для какой категории сотрудников сокращается работа)

Изменено пользователем Nadirchik
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования