БекАС Опубликовано 24 Октября 2007 Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2007 Вроде в ТК ясно и четко написано следующее Статья 93. Перерыв для отдыха и приема пищи 1. В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса. В то же время госпожа Ж.Керимбаева отвечая на вопрос в журнале "Труд, зарплата, пенсия в Казахстане" №20(116) за октябрь 2007 года сообщает, что обеденный перерыв должен быть не менее ЧАСА. А в ответе на вопрос о расторжении ТД по инициативе работодателя (понравилась фраза): в ЛЮБОМ случае ДОЛЖНА быть объяснительная со стороны работника. А если нет объяснительной, то что, расторжение ТД будет незаконным? Если для бухов, ББ - Закон, то для отдела труда, вышеназванная брошюрка - Закон, вот они ко мне с неопнятками и идут, типа хде правда?!!!!!!! имхо, если не в теме (как щас выражается молодежь) так лучше вообще молчать Untitled0.doc Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Alexxx Опубликовано 24 Октября 2007 Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2007 Вроде в ТК ясно и четко написано следующее В то же время госпожа Ж.Керимбаева отвечая на вопрос в журнале "Труд, зарплата, пенсия в Казахстане" №20(116) за октябрь 2007 года сообщает, что обеденный перерыв должен быть не менее ЧАСА. А в ответе на вопрос о расторжении ТД по инициативе работодателя (понравилась фраза): в ЛЮБОМ случае ДОЛЖНА быть объяснительная со стороны работника. А если нет объяснительной, то что, расторжение ТД будет незаконным? Если для бухов, ББ - Закон, то для отдела труда, вышеназванная брошюрка - Закон, вот они ко мне с неопнятками и идут, типа хде правда?!!!!!!! имхо, если не в теме (как щас выражается молодежь) так лучше вообще молчать Untitled0.doc Когда читала, немного не так поняла она. Подумаищь поль часика туда или сюдя. :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
*DOCTOR* Опубликовано 24 Октября 2007 Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2007 Если для бухов, ББ - Закон, то для отдела труда, вышеназванная брошюрка - Закон, вот они ко мне с неопнятками и идут, типа хде правда?!!!!!!! Untitled0.doc А чему вы удивляетесь, коллега. В наше время даже сами законы пишутся по заказу с таким маразмом, не говоря уже о компетентности гл. специалиста в Вашем случае. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 24 Октября 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2007 А чему вы удивляетесь, коллега. В наше время даже сами законы пишутся по заказу с таким маразмом, не говоря уже о компетентности гл. специалиста в Вашем случае. Да я не удивляюсь, меня раздражает с какой уверенностью "спецы" неправильно отвечают на поставленные вопросы (когда это происходит на форуме, можно поправить и оспорить, а когда вот в таких печатных изданиях, вроде как "я сказал и баста", кто не знает и не читал ТК, тот и примет все это за истину), а ведь это ее работа, дык сказать хлеб насущный, причем бюджетный, т.е. наш с вами....... п.с. для удобства хотел прицепить файл в виде TIF Image, чтоб сразу виден был текст, грит не могете с таким расширением файл прикреплять :smile: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Irina_STKZ Опубликовано 24 Октября 2007 Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2007 (изменено) А то, что в вопросе расторгается трудовое соглашение Вам понравилось?? Либо в Департаменте только один специалист способен отвечать на вопросы, либо это издание "скомуниздило" такие грамотные ответы из газеты "Комсомольская правда" (тоже авторитет для ссылки ). Комсомолка отличилась такими ответами в сентябре - устроив горячую линию с представителем Департамента. Изменено 24 Октября 2007 пользователем Irina_STKZ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 24 Октября 2007 Автор Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2007 А то, что в вопросе расторгается трудовое соглашение Вам понравилось?? Ну вопрос то возможно был дословно процитирован.... А Воооооооот ответы - это вещи, еще обратил внимание, что Главный специалист депминтруда ламаты до сих пор пользуется словом "уволить" :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ялО Опубликовано 28 Октября 2007 Жалоба Share Опубликовано 28 Октября 2007 (изменено) Да ладно ребята, Вы тут про специалистов говорите, когда дело доходит до суда, то тут становиться "специалистом" Суд, а суду как Вам известно и на КЗоТ и на специалистов Труда на ...... Есть у меня в практике случай, когда ГИТ говорит одно + тоже самое говорит НК, а суд свое и на словах утверждает ни кто НАМ не указ. А в моем случае НК и ГИТ ссылаются на закон. Изменено 28 Октября 2007 пользователем Яло Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.