Denis Опубликовано 1 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2007 :zdesyabil: Здраствуйте юристы! В ТОО изменился участник, сейчас необходимо произвести перерегистрацию. Директор Товарищества был связан трудовыми отношениями с предыдущим собственником. Новый участник Директора менять не собирается. Должен ли Новый участник вновь Принимать решение о назначени Директора, который в настоящее время является Директором ТОО? Данное уточнение необходимо для подготовки Решения о перерегистрации ТОО, и сдачи его в юстицию. Согласно Статьи 54. ТК Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица; Цитата
Ангел Опубликовано 1 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2007 (изменено) Здраствуйте юристы! В ТОО изменился участник, сейчас необходимо произвести перерегистрацию. Директор Товарищества был связан трудовыми отношениями с предыдущим собственником. Новый участник Директора менять не собирается. Должен ли Новый участник вновь Принимать решение о назначени Директора, который в настоящее время является Директором ТОО? Данное уточнение необходимо для подготовки Решения о перерегистрации ТОО, и сдачи его в юстицию. Согласно Статьи 54. ТК Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица; Я считаю, что принимать новое решение о назначении директора не нужно. Из своего опыта могу сказать, что при проведении перерегистрации лучше в решение о проведении таковой дописать пункт: "Подтвердить полномочия директора такого-то". Это не есть обязательно, но при выдаче новой статкарты есть вероятность, что Вам могут напутать с директором. История знает такие факты. Изменено 1 Ноября 2007 пользователем Ангел Цитата
Galeke Опубликовано 1 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2007 Переназначать директора не нужно, поскольку прежний участник заключал ТД с Директором от имени ТОО. Цитата
Alexxx Опубликовано 1 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2007 Переназначать директора не нужно, поскольку прежний участник заключал ТД с Директором от имени ТОО. Поддерживаю :zdesyabil: Цитата
PRESIDENT Опубликовано 1 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2007 Статья 49. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Цитата
Captain Ares Опубликовано 1 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 1 Ноября 2007 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: 1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица; Не верная ссылка, забудьте про эту статью, она вам не нужна. Цитата
Вовун Опубликовано 2 Ноября 2007 Жалоба Опубликовано 2 Ноября 2007 А нам вот вчера на одном из конкурсов по гос.закупкам отклонили конкурсную документацию, как не соответсвующую законодательству. А несоответствие заключалось в том, что в Акте на право торговли автотранспортными средствами указан один дирехтор, а в стат.карте и конкурсной документации другой. А то, что Акт получался два года назад, при старом дирехторе - так "проблемы негров шерифа не волнуют" (С) В-52 Ребятки наверное всерьёз полагают, что при смене директора надо менять юр.лицу все лицензии, разрешения и т.д. Ну не хады ли? :angryfire: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.