Гость Gadam Опубликовано 22 Июля 2004 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2004 Здравствуйте, ответье срочно, Было в прошлом году начилсено пособие по беременности и родам, согласно инструкции (девушка 10 дней лежала в больнице во время беременности - в больничном листе написано - беременность10-12 недель) бухгалтер все расчитал, правильно. А при проверке в этом году, новый бухгалтер по начилению, просит возместить неправильное начисление и просит удержать с заработной платы девушки. Считает, что насиление должно было проходить как при обычной болезни (не связанное с беременностью). Ответьте на что делать девушке и справедливо ли требование бухгалтера?
Гость Юляша Опубликовано 23 Июля 2004 Жалоба Опубликовано 23 Июля 2004 без согласия девушки предприятие не может просто так взять и вычесть из ее зарплаты излишне уплаченную сумму. И девушка тут не причем... если обнаружена ошибка, то нужно спрашивать с бухгалтера, который делал начисления, а она уволена, значит и спрашивать не с кого.
Гость Lada Опубликовано 28 Июля 2004 Жалоба Опубликовано 28 Июля 2004 (девушка 10 дней лежала в больнице во время беременности - в больничном листе написано - беременность10-12 недель) Данный больничный лист оплачивается как больничный лист, если бы эти осложнения произошли ПОСЛЕ родов, то входили бы в продление отпуска декретного. Возмещение неизбежно
Рекомендуемые сообщения