Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Зар.плата во время декретного отпуска?


Рекомендуемые сообщения

Добрый день!

Подскажите пож. кто сталкивался такой ситуацией: Сотрудница получила пособие по беременности за 6,5 месяцев по больничному листу по средней зар.плате, теперь выходит на работу (ребенку 2 месяца) до истечение срока больничного за 1 месяц.

Вопрос должны ли мы сторнировать больничный за 1 месяц или нет?

Если несторнировать неполучиться ли двойные расходы работодателя по данному сотруднику за 1 месяц?

Если можно ссылку на основание дайте у кого есть.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не должны вы ничего сторнировать. Работодатель уплачивает пособие по беременности и родам в полном объеме представленного больничного листа.

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III

Статья 193. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам

1. Женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

2. Исчисление отпусков производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов и продолжительности работы у работодателя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования