исчисление отпускных при совмещении

[Гость Caro]

Уважаемый Александр, дело обстоит так:

заключен один ИТД, где указаны две должности работника (основная и дополнительная), при этом выплачивается две зарплаты - по основной работе в филиале и по дополнительной в головном офисе (в виде доплаты).

Как в таком случае начисляют отпускные, если в ИТД ничего об этом не сказано? Исходя из размера каждой средней заработной платы или по соглашению сторон или иным образом?

[Гость Caro]

Уважаемый Александр, дело обстоит так:

заключен один ИТД, где указаны две должности работника (основная и дополнительная), при этом выплачивается две зарплаты - по основной работе в филиале и по дополнительной в головном офисе (в виде доплаты).

Как в таком случае начисляют отпускные, если в ИТД ничего об этом не сказано? Исходя из размера каждой средней заработной платы или по соглашению сторон или иным образом?

[Александр Чашкин]

Как в таком случае начисляют отпускные, если в ИТД ничего об этом не сказано? Исходя из размера каждой средней заработной платы или по соглашению сторон или иным образом?

в силу п.1 ст.60 ЗРКоТ работающим по индивидуальному трудовому договору гарантируется ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

таким образом работник вправе за каждый день оплачиваемого отпуска получать свою среднюю заработную плату.

Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2000 года N 1942.

В частности, определение среднего дневного заработка для оплаты ежегодного трудового отпуска осуществляется в соответствии с разделом 3 этой инструкции.

есть еще разъяснение к этой инструкции, утвержденное приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.06.2001 г.N 120-п.

таким образом, ;)

отпуск у Вашего работника должен быть один - одновременно и в филиале, и в головном офисе (поскольку у работника существует только один ИТД). для расчет отпускных необходимо учитывать полностью начисленную работнику зарплату (включая все дополнительные ее части)

[Гость Caro]

Спасибо за помощь, Александр :))