филиал без руководства

[Мерилин Монро]

Добрый день!

Очень срочно нужна информация, можно ли руководство филиала по доверенности поручить сотруднику ЮЛ занимающему другую должность в головном офисе в другом городе и как это обозначить в трудовом договоре?

Как в таком случае оформлять поездки в филиал?

Буду признательна за любые советы и мнения

[Гость Ahmetova]

Чё-та как-то непонятно... Может, он буит руководить филиалом по совместительству,а? С внесением соответствующих дополнений в его трудовой договор. Ну и доверенность ему дадите чтоб он в другом городе по ней сделки заключал.

[Мерилин Монро]

Вообще допускается в законодательстве отсутствие руководителя филиала? Я нигде ничего не могу найти по этому вопросу. Для регистрации в юстицию представить доверенность на сотрудника занимающего должность заместителя директора ЮЛ?

[Мерилин Монро]

  Ahmetova писал(а):

Чё-та как-то непонятно... Может, он буит руководить филиалом по совместительству,а? С внесением соответствующих дополнений в его трудовой договор. Ну и доверенность ему дадите чтоб он в другом городе по ней сделки заключал.

Планируется взять на работу человека, который будет курировать работу филиала и ему же будет выписана доверенность. Как в ТД нужно это обозначить? Вопрос по оформлению командировок открыт

[Гость Гость]

филиалом руководить то кто то должен, назначтьте хотя бы временно и.о. директора филиала.

[Мерилин Монро]

Скажите мне следующее обязательно ли в трудовом договоре с руководителем филиала в качестве места работы указывать место нахождения филиала, или возможно указать местонахождение головного офиса?

[zoya_best]

  masha писал(а):

Планируется взять на работу человека, который будет курировать работу филиала и ему же будет выписана доверенность. Как в ТД нужно это обозначить? Вопрос по оформлению командировок открыт

Я так поняла, что этот человек будет осуществлять какую-то функцию (например дворника) в головном и директора в филиале. Все это в разных городах.

Пожалста: заключите с ним договор о совмещении должностей (речь о его форме ужо где-то вели в форуме) в рамках одной организации, в тд закрепите основным местом работы офис головного предприятия, тогда все посещения офиса филиала можно расценивать как командировки со всеми вытекающими последствиями или наоборот: основной офис - филиал, командировки в головной). Для осуществления функций директора филиала выдайте ему доверенность. И усё!

[Мерилин Монро]

  zoya_best писал(а):

Я так поняла, что этот человек будет осуществлять какую-то функцию (например дворника) в головном и директора в филиале. Все это в разных городах.

Пожалста: заключите с ним договор о совмещении должностей (речь о его форме ужо где-то вели в форуме) в рамках одной организации, в тд закрепите основным местом работы офис головного предприятия, тогда все посещения офиса филиала можно расценивать как командировки со всеми вытекающими последствиями или наоборот: основной офис - филиал, командировки в головной). Для осуществления функций директора филиала выдайте ему доверенность. И усё!

Спасибо Зоя, я тоже так считала, а что за договор о совмещении должностей, можно подробнее

[zoya_best]

  masha писал(а):

Спасибо Зоя, я тоже так считала, а что за договор о совмещении должностей, можно подробнее

Глава 18 ТК РК, форма тоже где-то уже была на форуме