Гость LilyaAs Опубликовано 29 Ноября 2004 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2004 доброго дня всем, вопрос - возможно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание в виде выговора, а потом на основании заявления перевести его на другую должность, как тогда будет действовать выговор , если сразу перевести? ведь работник ушел на друугю должность? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 29 Ноября 2004 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2004 как тогда будет действовать выговор , если сразу перевести? Да так же и будет действовать, Вы же выговор объявляете конкретному человеку, а не должности. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость lena Опубликовано 29 Ноября 2004 Жалоба Share Опубликовано 29 Ноября 2004 разницы нет, выговор закрепляет факт нарушения и не более того, ротация в пределах одной организации не изменяет его последствий. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения