Гость LilyaAs Опубликовано 29 Ноября 2004 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2004 доброго дня всем, вопрос - возможно ли наложить на работника дисциплинарное взыскание в виде выговора, а потом на основании заявления перевести его на другую должность, как тогда будет действовать выговор , если сразу перевести? ведь работник ушел на друугю должность?
Эдуард Опубликовано 29 Ноября 2004 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2004 как тогда будет действовать выговор , если сразу перевести? Да так же и будет действовать, Вы же выговор объявляете конкретному человеку, а не должности.
Гость lena Опубликовано 29 Ноября 2004 Жалоба Опубликовано 29 Ноября 2004 разницы нет, выговор закрепляет факт нарушения и не более того, ротация в пределах одной организации не изменяет его последствий.
Рекомендуемые сообщения