Увольнение работадателем за один день

[Гость Гость_nick7777_*]

Доброе время суток

Ситуация. Человек принят на работу полтора года назад в ГУ Профессиональная школа в качестве инструктора по вождению. Должность переименована в мастера п/о по вождению. По квалификационным требованиям для этой должности требуется среднее специальное образование, а у работника образование, соответствующее должности инструктора по вождению. Работник находился в очередном отпуске. По выходу на работу, выяснилось, что учебный автомобиль отсутствует, занятия по вождению проводить не на чем, работник не нужен.

Его увольняют, как несоответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым к мастерам производственного обучения, в течение одного дня.

Директор проигнорировал статьи Трудового Кодекса РК, не предупредил работника о прекращении трудового договора за 1 месяц в письменной форме, и не учел мотивированное мнение профсоюза.

Какие гарантии предоставляет государство уволенному работнику в данном случае? Порядок разрешения данной ситуации.

Заранее признателен.

nick7777

[zoya_best]

Пишите кляузу в Департамент труда и идите в суд - Вас восстановят и есчо компенсацию заплатят.

[Пацан]

Не понял, обсуждали же эту тему, куда все посты пропали?